全国企业共青团工作电视电话会议在京召开，团区委认真学习领会陆昊书记讲话精神和会议有关指示，积极把精神迅速传达到基层，抓紧落实，切实增强团组织的吸引力及凝聚力，增强团组织在企业发展中的积极作用，努力开创南湖企业共青团工作的新局面。

      一、在认真细致的学习活动中形成共识。

      1、收看电视电话会议。3月18日，团中央召开全国企业共青团工作电视电话会议，南湖区各镇、街道的团干部代表及部分企业代表参加了嘉兴分会场会议。会议现场，与会人员聚精会神地收听，认真做好笔记，纷纷表示陆昊同志的讲话理论底蕴丰厚、精神内涵丰富、分析问题深刻、集中指导有力，为下一步工作的开展进一步理清了思路、找准了方向、把握了节奏，并表示将以此次会议为契机，突出重点、狠抓关键，努力学习好、领会好、贯彻好。

      2、召开学习传达会议。团区委以争取把讲话学透、学实为目的，3月19日，在第一时间在共青团工作会议上传达了全国企业共青团工作电视电话会议的讲话精神，再一次系统地学习了讲话精神，详细了解了陆昊同志所强调的六个点。与会人员高度重视，结合我区企业共青团工作的实际，纷纷建言献策，直陈利弊，并对如何找准企业共青团工作定位、如何科学设计企业团工作等今后加强企业共青团工作的问题进行了深入探讨。

      3、凝聚全团组织共识。团区委要求各级团组织通过学习研讨会、座谈会、报纸、网络论坛、手机短信等方式积级传达、学习、研究陆昊同志的讲话精神，使广大团干部、青年员工深刻认识企业共青团工作面临的新形势、新挑战、新任务，切实把思想统一到陆昊同志的讲话精神上来，努力形成一致共识。

      二、在深入基层的调研活动中破解难题

      1、摸清家底。电视电话会议结束后，团区委高度重视，要求摸清非公有制企业底数，下发了《南湖区非公有制企业基本情况统计表》，要求各镇、街道团委（团工委）实事求是上报企业建团情况特别是规模以上非公企业建团情况，通过对企业35岁以下青年数、党团员数、是否已建党团组织以及未建原因等方面进行摸底调查统计，以便形成工作台帐，为下一步开展工作提供依据。

      2、掌握现状。团区委结合目标要求，初步制定工作方案，并加强协调和沟通，细化工作任务，明确各级团组织的工作职责和工作目标，认真把讲话精神贯彻落实到下一步共青团工作的实践中，努力推进企业共青团工作。同时，尽力掌握现状，为全区广泛、深入开展企业团工作提供了依据。

      3、应建则建。电视电话会议后，团区委副书记沈洁部署了工作，要求各单位认真贯彻落实全国企业共青团工作电视电话会议，提高已建企业团组织的贡献率，争取在2011年前，建立80-90%有党组织的非公企业团组织，进一步扩大“两新”组织、非公企业建团的覆盖面。

     三、在突出重点的整体推进中寻求突破

      1、坚持党建带团建。团区委始终坚持“党建带团建”这一主线，从建立党团联动机制，统一采取月制度、联片督察等，加强企业团组织建设、实现组织覆盖，进一步发挥职能作用、实现工作影响、建立保障等方面推进企业共青团工作。

      2、进一步提升层次。团区委要求企业团组织积极创新团活动运作机制，充分运用社会化、市场化模式解决团工作的资金、设备、人员、技术等障碍，多开展岗位练兵、技术比武等活动，让团员青年学用结合、学以致用，真正提高团组织的运作水平，提升团活动的整体层次。

      3、深层次提高创新。团区委坚持企业团组织的建设和企业的发展相互结合、相互促进的工作思路，积极运用企业团员青年作为主力军，带动企业团组织建设，为企业发展注入新的活力。同时以企业团组织建设促企业发展，真正做到团组织建设与企业发展实现“双赢”。