为了充分发挥大学生村官人才资源优势，拓展信息收集渠道，海宁市硖石街道团委于近日成立全市首支大学生“村官”信息员队伍，采取多种措施加强大学生“村官”信息员的教育培养和管理，实行“三建立三挂钩”制度，充实和优化街道信息员队伍。

      一是建立帮扶机制，与业务培训相挂钩。结合街道实际，指出信息需求方向，组织大学生“村官”进行报送。在大学生“村官”与各条线信息员之间建立联系互助平台，并把大学生“村官”信息员队伍的培训工作作为基层干部培训的重要组成部分，列入培训计划，定期邀请上级业务部门专家进行讲课。

      二是建立信息互动机制，与工作交流相挂钩。依托大学生“村官”QQ群搭建信息交流平台。不定期召开大学生“村官”信息员座谈会，密切大学生“村官”信息员之间的交流联系，切实提高其写作业务技能。

      三是建立信息考核机制，与干部选拔相挂钩。制定出台《硖石街道大学生“村官”信息员队伍工作实施方案》，从信息报送数量、内容等各方面提出规定，将信息工作能力作为考核大学生“村官”的标准之一。