金桥工商所依托青年文明号创建活动为契机，不断增强青年干部社会责任感和凝聚力的同时，积极拓展服务职能，采取三项措施服务大学生就业创业工作，取得较好成绩，赢得社会好评。

     一、工商牵线搭桥，积极搭建校企合作平台。开展校企合作活动是增加大学生实践工作经验、提高大学生就业率的有效途径，该所青年干部利用自身信息资源优势，积极牵线搭桥，为学校与企业之间建立起合作桥梁，成功策划了“名企经理讲座进大学校园”活动。活动期间，德西福格（中国）有限公司经理王敏刚、日本电产中国总公司品质主管李敏刚、浙江伊斯佳服饰有限公司内销总监宋全昌等多位企业高管接连为嘉兴学院平湖校区毕业班大学生讲座授课，受到广大师生的欢迎和好评。通过活动开展，成功为嘉兴学院平湖校区和上述企业搭建起校企合作平台，多名企业高管被高校聘为“大学生创业竞赛导师”，多位大学毕业生通过这一平台找到了实习和工作岗位。

     二、加强走访交流，构筑大学生创业交流平台。针对辖区内大学生经营户越来越多的情况，该所青年干部帮助其成立了一个创业交流平台，对象主要包括辖区内7名大学生经营户及其他部门青年经营户。一方面，通过建立QQ群、召开座谈会、开展各类活动让青年经营户加强交流，互通商机；另一方面，将一些成功的职业经理人及成功创业的青年经营者引见给广大青年经营户，帮助其开拓经营思维，增广交际面。如，辖区内外来大学生创业者胡政因经营的服装品牌知名度不高，行业竞争激烈，经营状况不佳，在金桥所青年干部引见从事网络服装销售的青年创业者蒋永健后，胡征在对方的经营思路启发下，投入网络销售领域，取得较好的经营业绩。

      三、积极联合企业，为大学生营造良好工作环境。该所团支部与辖区内多个企业团支部建立友好团组织关系，联手开展各种联谊活动，丰富大学生就业者的业余生活。与此同时，以新落户企业中的大学生就业者为重点对象，帮助他们更快适应新环境。如该所干部主动与辖区内招商引资重点企业——浙江华特数控车床制造有限公司招聘的两位大学毕业生沟通交流，利用业余时间组织文体活动，帮助他们结交新朋友，适应新环境，使他们打消了因生活单调、缺乏交流而萌生的辞职的想法，并积极投入到工作之中。