日前，马桥街道团委印发了《共青团马桥街道代表大会代表常任制实施办法》和《共青团马桥街道第十九次团代会代表常任制实施方案》，明确建立8项制度推进街道团代表常任制，充分发挥街道团代表作用

     一是建立代表工作组制度。将街道60名团代表划分为4个代表工作组并设立小组QQ群，各代表工作组设组长一名，闭会期间以代表工作组为单位定期或不定期开展活动,每个代表小组每季度至少有1—2次活动。

     二是建立学习培训制度。充分利用团代表集中活动时间及网络论坛、QQ群等新型载体资源，认真组织开展团代表的学习培训工作，通过个人自学、集中学习、以会代训等多种形式，进一步提高团代表的整体素质和能力。

      三是建立联系约谈制度。街道团委统一印制《团代表通讯录》，建立街道团委委员联系代表工作组及团代表、团代表联系团员青年制度，街道团委委员指导代表工作组开展活动，团代表不定期走访团员青年，形成团干部、团代表、团员青年之间良好的互动模式。

      四是建立共建评比制度。以代表工作组为单位，由各组组长召集组内团组织负责人共同协商出台共建项目活动计划，结合区域共青团整体化建设如期有序开展活动，定期或不定期组织开展经验交流、互观互评，形成工作成果，街道团委将对每个代表工作组共建活动开展情况进行评比表彰。

      五是建立团代会年会制度。每年组织召开一次团代会年会，听取和审议街道团委年度工作报告，讨论新一年工作思路，并在会议期间尝试团情恳谈、民主议政、对话问答等形式，选择一些涉及共青团重要工作、重大活动内容及青年反响热烈的话题进行讨论研究。

      六是建立团代表建议案制度。为了更好发挥团代表在团员青年中的作用，使团代表在团代会期间、闭会期间充分履行代表职责和权利，推行团代表建议案制度，各级团代表均可以个人或联名的方式，将本联系片团员的意见和要求，以建议案的方式及时向街道团委反映。

     七是建立团代表“一线工作法”制度。充分发挥团代表紧密联系基层的优势，与“组团服务”紧密对接，通过开展“五群”（进群众门、知群众情、解群众难、帮群众富、暖群众心）活动，要求团干部、团代表每个月至少有3天深入一线到群众中去，了解群众情况、听取群众诉求、解决群众问题。

      八是建立团情通报考核制度。为了让团代表在闭会期间，及时了解团内事务和团内生活信息，搭建团代表与街道团委之间的交流平台，街道团委在马桥青少年博客中开辟团代表专区，定期上传各类相关信息，并将建立团情信息考核制度。