6月22日，海宁市马桥街道党委召开会专题研究“村村都有好青年”工作。会议听取了街道团委有关工作汇报，原则同意街道团委提出的《马桥街道“村村都有好青年”人才发展计划实施方案》，要求根据会议讨论意见进一步修改完善后以党委文件印发。

      会议指出，“村村都有好青年”人才发展计划要以“村村都有好青年、青春建功新农村”为主题，以“搭平台，创条件，助成长，促发展”为基本工作思路，以“统一品牌、整合资源、合力推进”为基本原则，以选拔、培养、宣传为主要途径，充分开发农村青年人力资源，充分发挥共青团在新农村建设、基层党建中的积极作用。总体目标是全街道每个行政村原则上每年选拔培养一名“好青年”，通过坚持不懈的选拔、培养工作，树立一大批已在农村就业创业的“好青年”典型，展示新时期农村青年的良好形象，促进农村基层团组织的整体活跃。

      会议强调，要运用多种途径，努力扩大“好青年”计划的社会影响力。要充分利用《新马桥》、村级简报、广播、网络、手机等各类媒体营造良好氛围。街道团委要通过公开信、短信、qq群等形式让广大团员青年知晓该项计划；要充分运用团属阵地，在各类青年群体中广泛宣传“好青年”计划及“好青年”群体。要善于运用乡土办法来“造势”，以村为单位，把“好青年”计划的实施情况、选拔出的“好青年”的事迹（照片）做成宣传材料，张贴到各村的村务公开栏、宣传橱窗，在村民中提升“好青年”的影响力。

      会议明确，“村村都有好青年”人才发展计划6月下旬正式启动，街道团委牵头召开工作会议，以村为单位采用多种形式召开本村的“好青年”计划启动仪式或动员会，全部选拔工作于7月底结束。“好青年”选拔产生后，对其进行为期三年的培养扶持。为加强领导和督促协调，街道成立以党委副书记吕林峰为组长，办事处主任助理方旭明、团委书记范浩毅为副组长的马桥街道“村村都有好青年”人才发展计划领导小组，负责对这项工作的总体规划、协调和指导。各村各部门在实施“好青年”计划的过程中，要坚持统一品牌，结合本地实际，充分体现特色，设计好推进方式、推进步骤和培养模式，既要做到规定动作做到位，也要做到自选动作有特色。