为加强非公企业团建工作，促进非公企业的健康发展，平湖市独山港镇团委以“四抓”为落脚点，一手抓企业团组织组建，一手抓企业团组织作用的发挥。

     一是抓沟通。针对非公企业不稳定因素多、人员流动性强的特点，向全镇建立团组织的企业选派9名团性强、作风正、熟悉团工作的团干部到非公企业担任团建指导员，按照“两个全体青年”的要求，负责指导发展团员、组建团组织以及开展团内活动等工作，杜绝了非公企业“有团员无组织、有组织无活动、有活动无效果”的现象。

      二是抓管理。为切实加强对团建指导员的规范化管理和团建指导员对非公企业团组织的业务管理，制定了团建指导员工作目标，明确了工作职责。制定信息制度、年度总结报送制度和考核制度，要求团建指导员每月至少深入联系企业1次，就企业团组织建设进行业务指导，并挖掘非公企业团组织的好经验、好做法。镇团委底将年对团建指导员进行一次全面考核，并将考核结果在团员代表大会上进行通报。

      三是抓宣传。加大思想政治工作力度，发挥舆论导向作用，定期召开企业团支部会议和青年职工会议，积极宣传团的基础知识、基本理论以及现代管理知识和政策法规，提高青年职工理论水平，开阔视野，引导青年职工特别是团员职工积极发挥主人翁作用，认真做好本职工作，增强工作的主动性和创造性，促进企业发展。广泛开展“爱岗位、明责任、守纪律”等教育活动，通过承办企业报，激发非公企业团员青年的工作积极性和工作热情，带动其他职工以饱满的热情投入到生产中。

      四是抓活动。积极完善非公企业团组织建设，帮助非公企业团组织配齐班子，建立健全适应企业特点的团内生活制度，围绕企业生产经营开展灵活多样的团组织活动，充分发挥团组织的作用，做到有班子、有制度、有活动、有记录、有效果。同时，加强团员的发展和团组织关系的转接工作，壮大团员队伍，规范团员管理；另一方面，加强对入党积极分子的培养，切实做好非公有制企业“推优入党”工作，增强党组织发展后劲，充分发挥后备军和接班人的作用。