围绕统筹团建试点省工作推进要求，海盐团县委结合自身实际，组织和引导全县非公企业和新社会组织团组织和广大团员青年，积极参与“双争创先”（争当助推转型升级先锋、争创提升团建活力标兵）活动，有序提升团建工作能力和水平。

      1.做好一个动员。海盐团县委于10月21日召开共青团“创先争优”工作动员会，学习传达了团省委《关于在全省基层团组织和广大团员中开展创先争优活动的意见》精神，要求各级团组织和团员青年要以创建五四红旗团组织和优秀共青团团员为载体，积极创新团建工作，不断提升团员青年素质，并围绕团省委“5+2”“两个试点省”工作要求，做好不同领域创先争优的分类引导。

      2.增强二个能力。为巩固全县“两新”组织建团成果，提升“两新”组织团干部的业务水平，海盐县对全县今年新建团的71家非公企业、11家新社会组织和历年建团的71家非公企业、4家新社会组织的团干部进行了团建工作培训。一是增强团工作业务能力，就团的历史发展、基层团组织团工作具体操作等实用团务知识进行讲解，并选取全县非公企业团建工作示范点——中达集团团委，从青年思想引领、青年文化发展、青年人才培养、青春教育活动等进行了经验交流。二是增强团队执行能力。邀请金蓓蕾潜能拓展学校的老师对“两新”组织团干部开展了执行能力建设的团队训练，以实战形式深化了团队凝练、团队执行、团队领导等多层面的能力建设。

      3.形成三个活跃。海盐县以企业团建发展为重点，积极探索服务团员、服务企业的新途径。一是示范引领助推活跃。在注重非公企业建团数的同时，积极选树团建工作典型，重点指导中达集团公司团委立足五个关口（职工子女关爱关、新进员工帮扶关、青年员工知识储备关、大学生社区文化关、青工技能竞赛关），拓展共青团服务对象，服务企业人才凝聚人才发展。二是村企联动促进活跃。按照区域整体化建设“开放互联”要求，实现村企结对共建，在活动的开展中实现人力资源的集中和活动开展的连通，在资源的利用上实现团员青年活动阵地的共建共享，让原本薄弱的两个领域团组织形成共振辐射效应。三是品牌创建推动活跃。推出县级“青年安全生产示范岗”创建工作，今年新申报企业11家；规范文明号创建，做好企业在文明号和青安岗创建中的衔接工作，对15家命名超过三年的县级企业文明号不再保留“青年文明号”称号。