1.创新三种模式实现因地制宜。团区委换届采取公推直选方式，团区委书记、副书记、常委、委员职位均采取组织推荐、民主推荐和个人自荐方式报名，经资格审查后，由区委全委会提名推荐产生书记建议人选，由上届团区委全委会民主推选产生副书记、常委、委员候选人建议人选，经组织考察，提交全体团员代表会议直接选举产生团区委班子。镇团委换届直选，根据各镇实际落实两种模式，一是镇全体团员大会以差额方式直接选举产生镇团委班子；二是镇全体团员大会差额直接选举产生镇团委书记，镇团员代表大会差额选举产生镇团委副书记和委员。三种模式的共同点就是，通过前期公推，产生候选人，再由全体团员或全体团员代表直接选举。

      2.出台两项政策实现两个突破。与区委组织部联合出台《南湖区镇团委换届直选工作实施意见》，明确镇团委换届直选采取公推直选方式。并明确两项政策，一是镇团委书记候选人打破身份限制，凡团籍在本镇的团员（含保留团籍的党员）以及南湖区大学生村官，27周岁以下，大专以上文化程度，工作一年以上均可报名。当选的镇团委书记为非公务员或事业编制身份的，在职期间作为镇聘人员，参照镇事业编制工作人员有关待遇，每年经民主评议和民主测评，并由镇党委提出考核意见，连续三年均为称职及以上的，聘为镇事业编制工作人员；考核不合格的，予以解聘。二是制定《团区委换届公推直选工作方案》，明确新一届团区委班子以公推直选方式产生，通过公推直选成功竞职成为团区委书记、副书记的，分别享受正科、副科及领导干部职级待遇。

      3.突出一个主体创造工作亮点。在区、镇两级团委换届公推直选工作中，围绕团员青年这个主体，充分将发言权和选择权交给广大团员青年，将基层团委换届公推直选办成团员青年的盛会。团区委换届公推直选中，在公推的基础上将产生团区委副书记、常委、委员候选人建议人选的权利交给上一届团区委全体委员会议，并在全委会上对团区委书记候选人进行提名和民主测评，充分尊重团员青年的意见；镇团委换届选举中，镇团委书记候选人在全体团员大会上分别进行竞职演说，接受与会团员现场提问，并进行互相提问，让团员青年充分了解镇团委书记候选人情况，真正选出自己满意的镇团委书记；在镇团委换届公推直选过程中，面试采用大评委制，邀请基层团支部书记、团员青年代表与党委领导、两代表一委员一起参与，体现团员的主体地位。同时各镇结合实际，灵活设计，充分调动团员青年的参与热情。凤桥镇在全体团员大会直接选举之后进行了全镇团员青年联欢会，团员青年齐聚一堂，各展才华，充分享受了团员大会的浓重氛围。新丰镇在镇团委书记候选人建议人选产生的环节灵活采用了封闭式蹲点调研，通过面试的4名候选人就“对于如何引导广大农村团员青年投身农业产业转型升级”论题进行了基层蹲点，并形成调研成果，进行答辩。