为深入贯彻落实十七届五中全会精神，团区委以“党建带团建，团建促党建”为抓手，积极采取各类措施，不断加强基层团组织体系建设。

       一、借势创新基层团干部选拔任用管理机制。以公推直选为契机，把一些年纪轻、素质高，肯办事、能办事、办实事、团员青年拥护的青年放到团委领导岗位上来，切实增强基层团组织的创造力、凝聚力和战斗力，提高基层团组织服务青年的针对性和有效性。并创新工作思路和工作方法，努力逐步构建“高进、严管、优出”的新机制，使共青团成为各级党政领导干部的“人才库”，同时以这些干部为依托，扎实推进基层团组织建设。

      二、借势推进基层团内民主。镇团委换届公推直选工作，充分发动团员青年、依靠团员青年，使团员青年的意愿能够充分表达、充分体现，增强了广大团员的参与积极性，提高了广大团员的团员意识和对团组织的认同感。全区5个镇换届公推直选中，共有178名团员青年参与竞选，其中98名竞选镇团委书记，并且各镇团员大会到会率均达到90%左右，真正落实了团员的参与权和选择权，有效地扩大了团的基层民主。团区委以镇团委换届直选为契机，深化团代表常任制，推进基层团内民主建设进程。

      三、借势深化“基层基础建设年”活动。紧紧抓住镇团委换届直选的契机，扎实做好团员团籍登记，进一步摸清团员底数和区域团员青年分布和生存状况，理清基层团组织团建工作现状，为制定“两新”组织团建规划、青少年服务项目、基层团活动项目等提供有力参考。真正实现从基层着眼，从机制着手，不断激发基层团组织活力，切实增强基层团组织实力和战斗力。