在开展创先争优活动中，团区委全面落实中央、省市关于开展“创先争优”活动的要求，紧紧围绕区委、区政府中心工作，结合自身实际，通过“三带”举措，扎实推进全区共青团系统创先争优活动。

      一是带思想，切实加强思想作风建设。以开展“创先争优”活动为契机，把弘扬优良作风作为重要内容，又要以优良作风来推进、来保证。通过定期邀请党校干部举办座谈会，对团员青年进行思想教育，从而推进团员作风建设。力争做到在思想作风上，心系大局，不断加快工作节奏，提高办事效率，进一步形成浓厚氛围；在工作作风上，大兴密切联系群众之风，广泛利用报告会、演讲赛、民主生活会、定期下访、接待日等形式，进一步提高责任意识和效率意识；在领导作风上，做到清政廉洁，严格执行厉行节约的各项规定，进一步改进会风文风。同时团员干部要充分发挥“排头兵”作用，进一步发挥共青团政治上的桥梁纽带作用。

      二是带组织，推动党团基层组织建设。团区委机关党支部严格按照区委的统一部署和安排，围绕“重服务、办实事、求提高”的目标，从共性、岗位、实事等方面积极开展党员承诺制工作。把推行党员承诺制与加强机关党支部建设相结合，进一步推进党建工作，坚持党建带团建，将党员承诺制深化延伸，在全区各村、社区、机关、企事业单位团组织中开展以团组织岗位承诺、团员先锋承诺为主要内容的“双承诺”活动。同时以开展“两新”组织团建为契机，对辖区非公有制企业、新社会组织，特别是规上非公有制企业建团情况进行统一摸底。积极探索联合建团、挂靠建团、行业建团、商业街区建团、楼宇建团等灵活的建团方式，加强“两新组织团建团建力度。

      三是带队伍，壮大党的后备力量。大力推进镇团委、基层团支部换届直选工作，创新基层团干部选配方式，拓宽团干部来源渠道，鼓励和支持大学生“村官”担任村（社区）团干部、参与镇团委书记公开竞选。加大培训力度，积极组织和推荐基层团干部参加省、市团委组织的各类培训班，并准备在镇（街道）团（工）委统一换届后，进行基层团干部培训，实行团干部持证上岗制度。同时认真做好推优入党和推优荐才工作，不断为党组织输送新鲜血液。