为深入推进我区非公企业团组织创先争优活动，团区委按照上级团委的要求，在全区非公有制企业团组织中深入开展“争当助推转型升级先锋、争创提升团建活力标兵”活动，并以“三项措施”为抓手全面推进此项工作。

      聚才强企，服务企业转型升级。围绕企业技术改造、技术革新、技术攻关等问题，充分发挥团组织的战斗堡垒和团员的先锋模范带头作用，在企业青年技能人才中开展“让青年走在企业转型升级前列”活动，进一步强化对企业青年员工职业技能和争先意识的培养。通过青工技能比武、青年岗位能手评比、青年文明号创建等载体，着力提高青年技术工人的技术能力、创新能力、操作能力，为企业培养更多的知识型、技能型和复合型青年人才，形成共青团服务企业的机制化、常态化，着力推动企业转型升级。

     固本强基，加强人才队伍建设。按照基层团组织统一换届选举的要求，通过公选、海选等多种方式，把有能力、有精力、有激情的年轻人选拔到企业团的岗位上，采取理论学习与拓展训练相结合的方式，加强对企业团干部进行培训，进一步增强团干部在开展共青团工作的信心和能力。同时建立经常性的联系制度，及时了解青年员工的思想动态，进一步加强思想教育，引导企业团干部胸怀企业，心装青年，全面了解和掌握企业的发展动态，使团工作与企业的生产经营管理紧密结合，带领团员青年在企业的创新机制、增产创效、人才培养等方面发挥自身优势，作出应有贡献。将优秀的团干部积极推荐到党的队伍当中，推荐选拔到合适的岗位上，为青年成长成才创造有利条件。

     创新载体，开展示范点创建活动。坚持党建带团建，着眼非公团建的重点难点问题，按照“班子建设好、队伍建设好、阵地建设好、活动建设好、制度建设好”五个好标准，在全区范围内开展非公有制企业团建示范点创建活动，进一步提高我区的非公有制企业团建工作水平，增强非公企业团组织的凝聚力、战斗力和创造力。同时充分发挥团员青年的主体作用，并以点带面，促进非公企业团组织实现整体活跃，推进区域共青团整体化建设。力争在11月份前，建成10-15家非公有制企业团建示范点。