为培养造就高素质团干部队伍，服务“十二五”时期我区经济社会发展，团区委坚持“四项原则”扎实开展基层团干部培训，积极落实团干部教育培训规划，以团干部队伍素质的整体提高推动共青团工作实现新发展。

      一是坚持理论联系实际的原则。教育培训内容紧密联系团干部的思想和工作实际，着眼于全面贯彻落实科学发展观，着眼于对实际问题的理论思考，把理论学习与实地考察相结合，与研究解决工作实践问题相结合，与改造主观世界相结合，引导团干部运用所学理论知识指导工作实践，不断增强工作的系统性、原则性、预见性和创造性，切实做到学用结合、学以致用。

      二是坚持突出培训重点的原则。在培训对象上，在面向全体团干部的基础上，以基层团组织书记和新任职团干部为培训重点对象；在培训内容上，在兼顾政治理论、业务知识、现代科学文化知识的基础上，重点抓好以科学发展观为核心的政治理论培训；在培训方式上，注重激发团干部学习的内在动力和潜能，采取菜单式选学等多元化、互动性强的培训方式，不断增强团干部培训工作的科学性、针对性和实效性。

      三是坚持注重培训质量的原则。把握团干部的成长规律和教育培训需求，将教育培训、干部成长和促进工作有机结合起来；根据不同对象，坚持“走出去”与“请进来”相结合、在职自学与集中培训相结合、课堂讲授与讨论交流相结合、理论学习与实地考察相结合；根据不同培训对象的实际培训需求，制定切实可行的培训计划，合理设置培训内容，切实增强培训的针对性和实效性，确保培训质量。

      四是坚持不断改革创新的原则。团区委坚持与时俱进，积极探索与新形势、新任务相适应的团干部教育培训工作运行机制。通过创新教育培训内容，改进教育培训方式，采取案例教学、情景模拟、体验式教学等方式，不断增强教育培训的吸引力和感染力。并且建立健全团干部参观学习、挂职交流、岗位轮换等机制，不断丰富知识阅历，积累实践经验，提高实际工作能力。