多年来，团区委围绕党政中心工作，始终坚持党建带团建，通过强化基层团委班子自身建设，夯实团建基础，合理调整组织设置，坚持团建创新，进一步增强基层团组织内在整体活力。

      一是强化团干部队伍建设，活"源头"。以基层团组织统一换届为契机，大力推进镇（街道）团（工）委、基层团支部换届直选工作，创新基层团干部选配方式，拓宽团干部来源渠道，鼓励和支持大学生“村官”担任村（社区）团干部、参与镇团委书记公开竞选。同时通过团干部培训班、团干部周末课堂等形式，帮助团干部掌握技能，提高工作水平。继续推进以团组织岗位承诺、团员先锋承诺为主要内容的“双承诺”活动，全面提升团干部素质。

      二是加大"两新"组织团建，抓"覆盖"。根据团市委下达的全区“两新”组织团建目标任务，团区委专门制定全区团建任务，并分解到各基层团委，明确各镇、街道团建任务，各单位分工协作，形成合力，齐抓“两新”组织团建工作，并将团建成效纳入年度考核，进一步强化工作责任，有效推动团建工作落到实处。同时抓住全市推进两新组织党建的契机，积极争取党政支持，加强党建带团建，统筹推进团建工作。目前，全区今年共新建非公企业团组织84家，新社会团体组织9家。

      三是夯实基层组织基础，通"脉络"。今年，团区委联合区委组织部在全区各镇、街道开展团组织格局创新工作，团区委积极发挥组织协调作用，联系各级党委，在各级党组织的支持下，在各镇、街道团（工）委中增配编外副书记和编外委员，将不同行业以及不同领域内的优秀青年吸纳到了团组织中来，进一步丰富和拓宽了团组织联系青年的手段和路径，促使团组织的触手延伸至更广的领域，进一步增强团组织活力。