为适应新形势下团的事业发展需求，突出共青团生力军和突击队作用，团区委以打造“高素质”团干部队伍为目标，在选拔、培养和推优方面，切实做到“三到位”，进一步发挥共青团锻炼青年干部的作用。

      一是选拔配备到位。以区、镇、村（社区）三级团组织统一换届为契机，开阔视野、拓宽渠道，积极推行公开选拔、竞争上岗、民主选举等办法选配团干部，严格把好“入口关”，着力配齐配强各级团的班子。同时依托三级团组织公推直选，全面铺开镇、街道的组织格局创新工作，充分吸收体制外优秀青年进入团（工）委班子，进一步加强基层团组织的力量配备，拓宽联系青年和整合资源的渠道。

      二是教育培训到位。积极落实全区团干部教育培训三年规划，开展“团干部周末课堂”、团干部培训班等培训活动，同时充分借助省、市级团干部培训班，积极推荐团干部参加培训，进一步加大团干部和团员青年的培训力度，着力提高他们的政治理论水平和工作能力。

      三是推优荐才到位。全面落实党团共建，深入开展团内“推优”工作,加强对广大团员青年的思想教育，将有热情、有能力的团员青年纳入到团干部的岗位上来。同时进一步做好“推优入党”工作，注重把握“推优”工作的主动性与创造性，拓宽团组织“推优”工作的覆盖面，增强“推优”工作在青年团员中的影响力，巩固和扩大党的青年群众基础。