一是增强服务促团建。结合非公有制企业、新社会组织实际，组织开展好各类对团员青年的技能培训活动，提高青年职工的整体素质。团市委积极整合资源，联合海宁人事局、总工会等相关职能部门，广泛开展订单式技能培训，通过活动和服务建立沟通平台，拉近基层团组织与非公企业之间的距离，推动团建工作。

      二是文化建设促团建。广泛开展青年交友联谊活动、非公企业文化节、青年志愿者服务等活动，活跃基层文化，搭建沟通平台，以活动联系青年、凝聚青年。积极开展十大青年标兵、十佳志愿者等评选活动，激励和组织团员青年在本职岗位和急难险重的任务中勇挑重担，在企业自主创新、生产经营和精神文明建设中充分发挥模范作用。增强青年和“两新”组织对团组织的认同感。

      三是提升素质促团建。加强团的队伍建设，全面推进镇团委换届直选，从基层选拔镇团委副书记，深化团干部责任制，大力推进基层团的组织格局创新，深入开展团干部培训，真正配齐配强团干部队伍，深化团内民主，提升团的战斗力和服务力。