一是深化团委自身建设。深入贯彻实施团的组织格局创新工作，今年，通过前期的调查摸底和考察研究，增补了4名镇团委委员，并召开镇团委委员会议，明确了工作职责和分工，为镇团工作的开展打下了基础。

      二是深化村团干部队伍建设。以村团支部换届为契机，深入开展村团干部队伍建设，全面考察团干部的德、能、勤、绩、廉及以往、平时的工作、生活、学习、作风情况，形成综合评价。及时开展了新任团干部谈话，定期开展经验交流等活动提升团干部综合素质，今年，镇团委以村团支部换届为契机，在各村调整了4名团干部。

      三是深化非公企业团干部队伍建设。认真贯彻落实党建带团建工作意见，积极推进“两新”组织团建，探索团建新模式，充分跟依托党组织、工会、工办、科协等条线开展摸底调查和团建工作，目前，我镇共新建非公企业团支部8家，还有1家正在建设中，完成团县委下达的6家工作任务。

      四是深化团的队伍管理。建立健全了团员教育制度、团干部例会制度、网络会议制度、镇团委委员联系基层团支部制度、团干部定期走访制度、团干部表彰激励制度等，开展团员经常性教育，不断优化团工作环境，加强对基层团组织的指导，促进团干部之间的交流与沟通，提高组织的激情与活力，实现共同提升。