一是借助基层团组织信息采集系统平台，推进团员队伍建设。街道团委召开所属团组织负责人专题会议，专门针对团组织数据采集系统的使用进行了一次全面的培训；制定基层团组织信息采集表，下发给每个团支部，调查清楚各项所需信息；就上报的各团支部信息进行汇总，通过这个平台，街道团组织查漏补缺，及时掌握了团干部与团员的信息，做到有序进出，有章可循，有档可查。

      二是借助“村村都有好青年”人才发展平台，推进团干队伍建设。街道团委努力做好动员工作，各村团支部书记担任计划联络员，有效凝聚团干部队伍的力量；积极做好宣传推荐工作，各村团干部以好青年标准严格要求自身，起到很好的鞭策引导作用，通过组织推荐、自荐或联名推荐等方式，每村推荐1名优秀青年候选人，全街道共有11名候选人；做好选拔典型表彰工作，好青年领导小组专门召开会议表彰好青年典型，并利用街道简报进行宣传。

      三是借助“两新”组织团建工作平台，推进非公企业团建。街道团委积极组建非公企业团建领导小组，由党委、团委、经济建设中心分管人员组成；认真做好调查摸底工作，开展了一次全面的调查摸底，共发放调查表45份，回收有效表27份，经调查其中已达到单独建团标准的非公企业有8个；进一步做好深入宣传推进工作。在“由易到难”的指导方针下，街道团委积极争取多方支持，作了大量宣传工作，与8家单位全部达成建立团组织的共识。

      经过努力街道新建两新团组织8家，其中7家为非公企业团组织，1家为新社会组织团支部。其中青莲食品公司团委和青莲生猪合作社团支部的成立在全街道树立典型，10月18日接待团中央青农部次旺平措副部长一行前来调研，反响良好。