2011年以来，百步镇团委进一步巩固基层基础，不断夯实队伍力量，提升团组织凝聚力，以六化”有力推进团的队伍建设。

      一是学习培训常态化。以“五四”团干部座谈会及年终工作座谈会为契机，表彰和鼓励先进，同时开展团务知识学习和工作难点探讨；邀请县商贸学校老师为企业青年作《人才是怎样炼成的》专题讲座；邀请心理学专家为全体团干部及部分团员青年作心理健康讲座等；以QQ群、短信、镇报、广播、宣传栏、黑板报等为平台开展学习。

      二是走访指导经常化。以五四、年终为契机开展两次集中性团干部走访活动，同时结合日常工作开展不定期走访，加强了与团干部的联系。

      三是先进评选扩大化。在县级先进评选基础上开展了镇级优秀团组织、团干部和团员的评选，并统一安排表彰，今年新发展团员89名，推优35名，推优入党27名。

      四是自身建设规范化。深入贯彻实施团的组织格局创新工作，增补了4名镇团委委员，并召开镇团委委员会议，明确了工作职责和分工；以村团支部换届为契机，在各村调整了4名团干部，并及时开展了新任团干部谈话，定期开展经验交流等活动提升团干部综合素质，开展机关事业团支部换届选举，调整了3名团干部。

      五是制度建设合理化。建立健全了团员教育制度、团干部例会制度、网络会议制度、镇团委委员联系基层团支部制度、团干部定期走访制度、先进表彰制度等，加强对基层团组织的指导。

      六是活动开展深入化，依托党建带团建，开展“爱我家乡心向党”团日活动，通过五四主题教育推进会、购买滞销包心菜献爱心活动、观看形势政策教育活动专题片等丰富活动内容，推荐上报了的优秀团日DV作品被评为三等奖；积极开展青安岗、青工技能比武项目、青年岗位能手、青年文明号的申报、活动开展和考核验收，2家企业比武项目获评市级项目。