一是村（社区）团建呈现蓬勃生机。作为海盐村（社区）级团组织换届试点， 沈荡镇11个行政村采取公推直的方式选率先完成了村级团组织换届选举工作。通过选举选拔各领域优秀青年充实到团组织中，其中有7个大学生村官当选村团支部书记，团干部平均年龄大大降低，团干部结构进一步优化，干部整体素质大大提高，团组织活动进一步增强。2011年6月，成立沈荡社区团支部，在实现村、社区建团率100%的基础上着重开展了乡镇团组织格局创新工作，通过合理调整镇团委委员数，选举3名村团干为镇团委委员，占委员数的30%。

      二是“两新”团建工作持续稳步推进。镇团委把两新组织团建作为重要工作来抓，加大推进“建团”和“团建”工作力度。开展调查研究，制定工作方案，从实际出发，采取灵活多样的办法，加强“建团”工作，2011年新建非公企业团组织7个，农业专业合作社团组织1个。同时按照 “建立一个，活跃一个”的工作目标，做好制度、活动的跟进工作，积极选树“两新”团建典型，将孚邦机械、博莱特纸业等非公团组织作为团建重点单位，通过开展共青团员示范岗、争当青年岗位能手、青工技术比武等活动，发挥团员团干部模范带头作用，服务企业增产创收。

      三是团员、团干部队伍建设大有作为。结合创先争优，深入开展“团员意识教育”活动，坚持以思想建设为重点，以作风建设为突破口，结合政治理论学习与团干培训，继续提高团干部和团员的思想政治素质及业务水平。要求团干部做到“四表率”，即做勤奋学习的表率、做爱岗敬业的表率、做服务青年的表率、做弘扬正气的表率，要求团员做到“四带头”：即带头坚定信念、带头刻苦学习、带头争创佳绩、带头弘扬新风，使团员、团干部成为各行各业的技术能手、业务尖子、劳动模范。如：沈荡镇五圣村团支部书记、大学生村官张李兵被评为浙江省十佳”大学生村官”、海盐县“青春先锋.创先争优闪光言行”十佳团员青年和海盐县“潮源先锋”，这个典型进一步激发了全镇团干部和团员青年干事创业的热情和动力，形成比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。