近年来，团区委着力探索以“制度+项目+品牌”的运行模式来推动青年群众工作，引导青年参与加强和创新社会管理，构建了富有南湖特色的青少年社会事务管理和服务体系。

      一是实施固本强基工程，提升团组织对青年的凝聚力。扩大组织覆盖。坚持“一带二加强”原则，即坚持党建带团建，加强传统领域、“两新”组织二个层面团的建设，构建起以团组织为核心，以青联、志愿者协会、少工委等外围组织为紧密层的共青团组织网络。推进基层民主。以区、镇、村（社区、企事业单位）三级团组织集中换届为契机，创新团干部选拔任用形式，全面推进各级团组织实行公推直选。创新组织设置。在新兴街道试点推进 “1+1+X+Y+Z”共青团五位一体运行新模式的基础上，全面推进南湖区镇、街道团的组织格局创新工作，2011年7月底，全面完成镇、街道团的组织格局创新工作，配备编外副书记38名，编制外委员47名。

      二是实施素质提升工程，提升团干部对青年的号召力。落实团干部三年轮训计划，实施持证上岗制度。每年举办基层团干部培训班，邀请专家学者和经验丰富的团干部教授团务知识，分析团工作形势，组织各级团干部外出参观学习，拓宽团工作视野。并以团干部读书交流会、红色运动会、各界青年联谊会等形式，为基层团干部交流思想和工作提供平台。建立团工作调研机制，实施团区委常委联系片制度。要求团区委常委按照联系片区安排，每季度开展基层调研，对基层团工作进行检查和指导，帮助基层协调、解决工作中存在问题和困难。同时，以开展全区共青团与青少年工作创新奖为抓手，加大对共青团、青年工作重点、热点、难点问题的研究力度，促进全区团系统调研工作整体活跃。

      三是实施文化引领工程，提升团组织对青年的影响力。分类引导，开展各类主题教育活动。针对中小学生，以“红领巾心向党 四好少年我争当”为主题，开展“我与祖国共奋进”、“红船指引我成长”、“党的教导牢记心间”等主题教育实践活动，培养少年儿童对党、对祖国、对家乡的朴素感情；针对农村青年，以“创业、创新”、“公民道德”为重点，开展乡村青年文化节，引导青年诚实守信经营，积极就业创业，引领农村新风尚，构建和谐新农村；针对企业青年，以“岗位建功”、“奉献社会”为主题，开展各类技能比武、岗位文明、志愿服务活动，引导青年立足岗位提升技能，投身社会自觉奉献；在新居民青年群体中，以“融入”为主题，开展技能培训、就业推荐、文娱活动、权益维护等工作，引导他们融入城市生活，自觉为城市做贡献。