围绕团省委今年提出的基层组织建设年和作风建设年的活动，结合当年换届、团建等重点工作，海宁团市委机关分三路，对35个直属团组织进行走访调研，进而助推全市共青团工作健康发展。三大结合营造“走”的氛围，突出“访”的成效。

      一是与青年创业相结合，送服务。鼓励青年就业创业，两项政策扶持青年创业创新。积极与财政局等相关部门联系，出台了50万的贴息贷款政策，与信用联社联合推出青年创业贷款。海宁团市委积极参与指导2400多家在皮革城“淘宝商城”开网店的青年中建立自组织，积极帮助引导这个青年自组织发展，通过建立团组织、开展各类志愿服务活动、成立爱心基金、建立就业创业见习基地等形式，帮助其扩大社会影响力，引导这些青年网商做转型发展的生力军，成为促进社会和谐的引领者。在全市范围开展 “青春助推转型发展”主题活动的基础上，鼓励基层团组织根据自身实际，挖掘创业创新典型，打造自身工作品牌。

      二是与特色工作相结合，挖亮点。近期发动的微志愿七彩服务在身边志愿者服务系列活动，让更多的青年参与进来，在心理上认同我们的工作，在行动上支持我们的工作，让志愿精神“潮”在海宁。与各直属团组织官方微博“互粉”、“互@”，每名团干部开设自己的微博，发表、转发、评论海宁共青团的新浪微博，运用网络引导青年，扩大共青团在青年社会组织中的影响力，运用网络覆盖青年。 近期又利用微博平台开展“美德我践行”和“微言大义”青年价值观大讨论。在“春之炫”才艺大比拼中推荐符合时代特征和青年精神的优秀节目上五四晚会。将植树活动与志愿者活动相结合，全市团员青年、志愿者共计438人参加了植树活动，共植树2600多棵，用实际行动为“全国文明城市”创建出一份力。探索以项目化运作为载体，通过项目承办、申报激发基层团组织工作潜力，共同打造海宁共青团工作品牌。

      三是与换届选举相结合，造气氛。今年是换届大年，团市委很重视基层换届工作，团市委机关分3路分别深入乡镇、企业、社区等相关单位走访和交流，对换届工作的有关政策进行了宣传，促使广大群众了解换届工作的方法步骤、组织纪律等，营造换届工作的良好舆论氛围，并了解掌握有关情况，做到心中有底。

      严格选人标准和条件，按照政治上强、具有发展能力的要求，重点抓团组织书记的选配工作，集中两周时间对35个直属团组织进行走访，做到有人选、知人选，掌握一手资料，为下一步候选人推荐、选举奠定基础。主抓教育引导、严肃纪律、加强监督三方面工作，着力营造基层团组织风清气正的换届环境。为积累经验，在充分调查研究的基础上挑选了斜桥镇和规划建设局开展试点工作，兼顾了不同类型的直属团组织，确保试点工作探索经验具有代表性、典型性。在培训换届工作骨干后采取集中学习和模拟演练，试点选举工作将在四月中下旬完成。