为认真落实“两个全体青年”的工作要求，进一步加强新经济与新社会组织团建工作，近日，团区委依托党建带团建，着眼五个团建方向，联合区委组织部、区委两新工委在全区两新组织中深入开展“青春党建 活力团建”活动。

      一是着眼组织覆盖，扩大工作对象。在年初的基层团工作例会上，团区委进一步落实目标责任制度，统筹分配各镇、街道建团数量。同时发挥组织优势，深入开展两新组织情况调查，摸清属地两新组织状况，找出重点建团对象，创新两新团组织设置方式，力争实现已建党组织且符合建团条件的两新组织建团率全覆盖。对暂不具备建团条件的，灵活设置团组织，通过联合建团、挂靠建团或建立青年联谊会、青年志愿者服务队、青年文明号等青年外围组织的方式加强与两新组织团员青年的联系，扩大团工作对两新组织的覆盖面。今年，全区已新建“两新”团组织7家。

      二是着眼规范“推优”，加大工作保障。团区委认真落实《南湖区推荐优秀团员作党的发展对象工作实施细则》文件要求，在“两新”组织中把“推优”工作作为发展党员工作的一项重要的基础工作来抓，进一步规范“推优”程序，提高“推优”质量，扩大“推优”数量，切实抓好两新团组织的“推优”工作，进一步改善两新组织党员队伍结构，提高党团员队伍的整体素质。

      三是着眼服务管理，彰显工作内涵。按照两新团组织“科学发展好、企业和谐好、青年成长好”的标准，致力于推动经济转型升级，致力于促进企业经济发展，致力于满足青年多样化需求。五四期间，在两新组织中启动“青春光影”主题活动，举办“青春电影展播”、“青春摄影展览”、“青春电影卡发放”、“青春微视频征集”等，引导两新组织青年进一步坚定理想信念和目标追求；开展两新组织团建助理员活动，帮助派驻单位开展团工作，完成“五个一”的派驻任务；加强青年创业就业见习基地建设，对现有青年就业创业见习基地基本信息、岗位设置情况及联系方式等进行统一整理，在团区委网站、区人事劳动局网站等开设青年就业创业见习专栏进行公布，方便青年与企业进行见习对接，帮助青年积累工作经验；成立南湖区企业团校，建立首批企业团校教学点，进一步在两新组织团员青年中传播思想主张、加强技能培训、培养团员意识、普及党团知识；在两新组织中寻找青春代言人，在两新组织青年群体中树立具有新风采、新思维的青春坐标；开展第六届“爱在南湖”（新嘉兴人专场）青年交友联谊活动，满足两新组织青年群体婚恋交友需求。

      四是着眼文化育人，深化工作实效。结合两新组织实际，积极探索行之有效的活动载体，不断激发两新组织团建工作和青年工作的生机和活力。按照“党团联动、小型快捷、业余分散、贴近青年、促进生产”的原则和“先发挥作用，再逐步渗透”的工作思路，在两新组织中通过开展青年岗位能手、志愿服务、技能培训、结对帮困、心理辅导、交友联谊、青工才艺展示等活动，把团员教育与企业文化建设相结合，培育企业精神，在活动中团结凝聚两新组织团员青年主动参与企业生产经营管理。同时，切实维护好青年的合法权益，及时帮助和解决青年员工的正当利益诉求，搭建员工与企业的的沟通平台。

      五是着眼培育先进，树立工作标杆。按照“典型引路，以点带面，分类指导，整体推进”的思路，不断挖掘、培育和推广两新组织党团建先进典型，切实发挥先进典型的示范引领作用。五四期间，通过现场评审会，命名全区8家两新组织为非公企业团建示范点，着力培育一批带动一片、一片影响一方的先进典型。同时采取宣传报道、召开会议、现场参观、表彰奖励等多种形式，及时推广典型经验和先进事迹，努力掀起学先进、争先进、赶先进的热潮，带动全面工作向前发展，提升团建工作整体水平。