沈荡供电营业所团支部2011年3月成立，现有团员青年14名。团支部按“班子建设好、队伍发展好、组织运转好、阵地开发好、典型示范好”的“五好”要求做好团的工作，以示范点创建为契机，不断创新组织建设、工作机制、活动载体，在促进青年成长成才、服务企业社会发展方面取得明显的成效。

      一、开展党团结对，加强组织建设

      根据党建带团建要求，开展“党团结对促成长”活动，供电所党员与8名青年团员结对，举行了签约仪式，结对以“带思想、带技能、带成长”为主要内容，使团员青年在结对党员的帮助下，积极向党组织靠拢、业务技能不断提升、工作作风显著增强。供电所团支部积极探索团组织与党组织、工会联建共建的有效模式，推动工作空间和工作内容的紧密结合，激发了团组织活力。

      二、把握基础工作，狠抓制度建设

      制度建设是加强团组织建设的一项基础性工作。沈荡供电团支部立足实际，规范制度运行，狠抓制度落实，坚持制度创新，把团组织建设成为运转有序、管理规范、充满活力的集体。支部坚持并完善“三会两制一课”（团支部大会、团支部委员会、团小组会，团员教育评议制度、年度团籍注册制度和团课）、团员发展与培养、团员“推优”等制度，充分发挥好现有制度的保障作用。探索建立团内团外相结合联席会议制度、团组织向党组织述职制度，为团支部发展赢取党组织的支持，创造更为宽松的发展环境。

      三、结合单位实际，完善阵地建设

      为满足团员青年文化、娱乐的需要，团支部积极争取党组织支持，根据现实情况，设立了团员活动室，包括图书阅览室、乒乓球室等，设立了团组织宣传栏，又在空闲场地设立了篮球场，使团员青年的文化生活阵地不断完善，活动更经常，内容更丰富，成为增强团员青年凝聚力的园地。

      四、整合品牌项目，促进作用发挥

      团支部以围绕服务大局、服务社会、服务青年为主线，充分整合团组织“青”字品牌项目，进一步增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。一是开展青年志愿者服务活动。对敬老院用电情况进行定期检查，并为老人讲解安全用电知识；在暑假期间开展安全知识进学校活动；对辖区内的弱势群体提供义务上门服务；结对帮扶困难学生定期开展慰问走访；低碳、节能微公益，定期将“流动营业厅”开进社区，通过广播宣传节能知识，向社区居民用户发放节能知识宣传册，推广节能产品的使用。二是开展青工技能比武。定期开展装表接电、爬电杆等技能比武活动，不断促进团员青年业务水平的提高。三是开展青安岗争创活动。通过争创“青年安全生产示范岗”提高青年职工的安全意识，为发挥共青团组织在企业安全生产中的突击队和生力军的作用。四开展青年文明号争创活动。以青年文明号创建活动为契机，不断提高服务水平和工作能力，为供电工作奉献青春，做岗位标兵。