吉安集团股份有限公司现有员工2300人，新居民职工1235人，占员工总数50%以上。随着暑期的来临，许多新居民职工的子女存在无人看管的现象，为进一步解决此问题，确保职工子女暑期安全，丰富暑期生活，公司团委协同新居民事务局共同举办了吉安集团新居民子女暑期托管班，该项工作得到了公司党组织领导的大力支持和员工的热烈欢迎。

      一是提供平台，健全队伍。公司团委向党组织领导汇报，企业党委高度重视本次工作，为营造良好的企业文化氛围，公司为此次托管班提供了相应的活动场地，包括会议室、图书室、运动场地等。同时，为健全完善托管人员队伍，公司团委组织广大青年志愿者加入到教师队伍中，其中包括企业团干部和在校大学生，组成了强有力的师资力量。团委依托这个平台关爱新居民职工子女的成长，为本次托管班提供了有力的人力物力的后勤保障，以实际行动推进团的工作，发挥团的力量。

      二是拓展形式，丰富内容。至目前为止，托管班里现有28名学生，每天早上8：30分，孩子们都到公司给他们提供的教室上课。志愿者教师们每天都给他们安排丰富多彩的课程，包括：美术课、音乐课、舞蹈课以及体育锻炼等，孩子们在认真学习的同时，也让他们的父母更加安心的工作，解决了假期中孩子们没人看管的安全问题。

     三是着眼长远，持续开展。公司团委以公司新建工作生活配套设施项目为契机，积极争取今后更多的新居民子女托管场地，公司今后将新建一幢2000多平方米的文化中心，新增羽毛球、乒乓球、台球、棋牌室、网吧、健身房、培训室等文化场所，将进一步拓宽托管活动载体，丰富活动内容。下一步将结合暑期托管班的工作经验，认真研究，创新机制，通过更多的活动关爱新居民子女的健康成长。