2012年青年文明号评审和复查工作已经结束，为进一步规范我县青年文明号管理，切实使青年文明号工作成为推进经济和社会协调发展、促进社会和谐的有效载体。海盐团县委认真总结分析，创新工作思路，三举措对新申请青年文明号单位的进行培训。

      一、抓理论指导，一次常规性的业务培训。召集青年文明号争创单位召开培训会，制作并发放《青年文明号争创指南》，围绕青年文明号的基础知识、日常创建、考核迎检等方面，对如何做好青年文明号争创工作及提高争创水平作详细的讲解和指导。邀请县里的省级青年文明号单位做经验介绍。

      二、抓结对帮带，一次面对面的沟通交流。对行业联创单位，鼓励进行行业内自由结对；对非联创单位，根据争创单位意愿，按照工作性质和争创级别进行结对帮带。本项工作要求，旨在提高争创单位思想上的认识，使得争创工作的开展有标杆，有抓手，落到实处。

      三、抓实践学习，一次跨地域的学习实践。近日，团县委带领2013年青年文明号争创单位来到全国青年文明号余杭区第一人民医院，在听取负责人介绍做法和经验后，又实地进行参观学习。这次考察，第一时间给负责人明确了青年文明号争创工作的方向，鼓舞了号手的信心和勇气。

      四、抓深入基层，一次心贴心的走访服务。团县委每个人分工联系青年文明号争创单位，要求主动打电话了解争创情况，每半年至少进行一次走访，询问争创过程中遇到的问题，并及时给予解决。走访活动的开展，可以避免争创工作只停留在口号上，使得团队意识到争创行动要从点滴积累，从而使得青年文明号真正成为提高青年职工职业道德、职业技能和服务水平，展现当代青年的精神风貌的有效载体。