一是团建着眼“五化”，活力渗透基层

      学习培训常态化，通过专家领学，委员带学，先进引学，团干互学、网络自学提升团干专业素质和工作能力。出刊百步镇团讯，加强团工作宣传与交流。走访指导经常化。以五四、暑期、年终为契机开展集中性团干部、团员青年、创业青年、困难青年走访活动。先进评选扩大化，在县级先进评选基础上开展了镇级优秀团组织、团干部和团员的评选，去年共推优35名，推优入党27名。自身建设规范化。实行镇团委班子分工、考核制度，明确职责，实行奖惩激励。开展社会化志愿者队伍建设，通过各类媒体面向社会招聘青年志愿者，并实行持证上岗，已有25名社会青年志愿者。制度建设合理化。建立健全了镇团委委员联系基层团支部制度、优秀团员、志愿者考核制度、基层团干部承办、协办镇团委活动制度等，加强对基层团组织的指导。

      二是活动着眼“三化”，活力覆盖青年

      文化体育活动“常态化”。举办广场青年歌手大赛、青年风采秀、青年联谊会、篮球赛、羽毛球赛、趣味运动会等20余项文体活动，累计2000余名团员青年参加活动，丰富了青年的业余生活。素质提升活动“深入化”。开展了读好书、评好书、荐好书活动、美丽乡村摄影比赛、慈善义卖活动、免费义诊、清洁家园、献爱心捐款、困难青年少走访慰问等30余次公益活动，累计800余名团员青年志愿者参加活动。实践拓展活动“丰富化”。聘请学生、大学村官等为宣讲员开展清洁家园、价值观宣讲活动，联合镇安监部门开展青年安全示范岗创建，联合新居民事务所开展新居民出租房消防检查活动、消防逃生演练活动和参观警营活动；联合海盐论坛开展健康运动签名活动；组织留守儿童参观校外种养殖基地，组织嘉兴学院学生开展暑期安全知识教育，组织杭师院学生和留守儿童开展了环保墙绘、心理健康教育等活动。

      三是服务着眼“五抓”，活力提升青年

      抓标杆引领青年成长。依托村村都有好青年人才发展规划，评选出10名好青年并专门召开好青年表彰大会，开展青年岗位能手推选，1名青年获评全国青年岗位能手。抓锻炼促进村官提升。实行“2+1+X”素质提升工程，开展两次专题素质培训交流会议，开展一次轮岗交流锻炼，再结合实际设计活动载体、提供锻炼机会。抓载体强化人才联系。定期召开返乡大学生交流会，围绕大学生活、日常学习、自身规划、家乡建设等开展讨论，累计85名学生参加，同时建立了青年人才交流QQ群，加强了人才联系。抓关爱服务健康成长。开展特殊儿童及青少年的关爱结对活动，36名老教师、老干部、老党员等通过物资捐赠、学习辅导、谈心交流等形式开展了关爱结对；开展低收入农户关爱结对，全镇142名低收入农户青少年中有129名已经得到结对帮扶；为4名助学结对青年少年发放了助学金总计2400元，为2名困难儿童发放了助学金共计6000元；为困难青少年群体募集捐款总计4万余元。抓资源服务就业创业。出台服务青年就业创业政策，明确从信息共享、培训教育、贷款扶持、创业基地、专业指导五个方面提供优惠，建立了以种养殖专家、技能带头人、创业典型企业主及专业讲师团主要成员的服务团队；组织开展了 “创办你的企业”（SYB）培训和淘宝电子商务培训，共有95名团员青年参加。开展贷款扶持，共有5名青年享受到贷款贴息优惠政策，3名青年享受降息优惠政策，建立了青年就业创业QQ交流群，建立村级就业创业公开栏8处，定期公布优惠政策、企业招人信息、学习培训信息等，并实现动态更新。