一、理顺内部机制，完善各项制度，团的“活力”有保障

      学习培训常态化，通过专家领学，委员带学，先进引学，团干互学、网络自学提升团干专业素质和工作能力，出刊百步镇团讯，加强团工作宣传与交流；走访指导经常化。以五四、暑期、年终为契机开展集中性团干部、团员青年、创业青年、困难青年走访活动；先进评选扩大化，在县级先进评选基础上开展了镇级优秀团组织、团干部和团员的评选，去年共推优35名，推优入党27名；自身建设规范化。实行镇团委班子分工、考核制度，明确职责，实行奖惩激励。开展社会化志愿者队伍建设，通过各类媒体面向社会招聘青年志愿者，并实行持证上岗，已有25名社会青年志愿者，开展青年自治组织建设，已建立4个企业青年联络点和1个兴趣爱好圈；制度建设合理化。建立健全了镇团委委员联系基层团支部制度、优秀团员及志愿者考核制度、基层团干部承办协办镇团委活动制度、团委活动团员提、团委活动团员定制度、企业青年联络点、青年兴趣爱好圈等青年自治组织管理制度等，加强对基层团组织及青年自治组织的指导。

      二、丰富活动内容，拓展活动形式，团的“活力”全覆盖

      文化体育活动全覆盖。近2年来举办了广场青年歌手大赛、青年风采秀、青年联谊会、篮球赛、羽毛球赛、趣味运动会等20余项文体活动，创新开展羽毛球、篮球等青年爱好圈活动，累计2000余名团员青年参加活动；素质提升活动全覆盖。近2年来开展了读好书活动、美丽乡村摄影比赛、慈善义卖活动、免费义诊、清洁家园、献爱心捐款、困难青年少走访等30余次公益活动，累计800余名团员青年志愿者参加活动；实践拓展活动全覆盖。聘请学生、大学村官等为宣讲员开展清洁家园、价值观宣讲活动，联合镇安监部门开展青年安全示范岗创建，联合新居民事务所开展新居民出租房消防检查活动、消防逃生演练活动和参观警营活动，联合海盐论坛开展健康运动签名活动，组织留守儿童参观校外种养殖基地，组织嘉兴学院学生开展暑期安全知识教育，组织杭师院学生和留守儿童开展了环保墙绘、心理健康教育等活动。

      三、开展帮教结对，深化服务引领，团的“活力”有实效

      抓标杆引领青年成长。依托村村都有好青年人才发展规划，累计评选出30名好青年并实施培养帮扶，开展青年岗位能手推选，1名青年获评全国青年岗位能手，并开展事迹宣讲。抓锻炼促进村官提升。实行“2+1+X”素质提升工程，开展两次专题素质培训、一次轮岗交流锻炼、设计一批活动载体，1名村官考入副镇级干部队伍；抓载体强化人才联系。定期召开返乡大学生、创业人才、基层团员代表交流会并建立青年人才交流QQ群，围绕学习生活、自身规划、创业心得、团的建设、家乡建设等开展讨论，累计325名团员青年参加；抓关爱服务青年成长，开展特殊儿童、困难青少年关爱结对活动，为4名助学结对青年少年发放了助学金总计2400元，为2名困难儿童发放了助学金共计6000元，为108名困难学生圆梦微心愿，近2年为困难青少年群体募集捐款总计4万余元，全镇142名低收入农户青少年中有129名已经得到结对帮扶。抓资源服务就业创业。出台服务青年就业创业政策，建立了以技能带头人、创业典型企业主及专业讲师团主要成员的服务团队，组织开展了 “创办你的企业”（SYB）培训和淘宝电子商务培训，累计95名团员青年参加。开展贷款扶持，5名青年享受到贷款贴息优惠政策，3名青年享受降息优惠政策，建立了青年就业创业QQ交流群，建立村级就业创业公开栏8处，并实现动态更新，建立4家见实习基地，累计为23名青年提供就业岗位。