海盐博爱工艺纺织品有限公司始创于1994年，经过十几年的奋斗发展，公司现有员工300多人，厂区占地面积33亩，2011年公司总产值超亿元，已经成为通元镇的骨干企业。海盐博爱工艺纺织品有限公司团支部成立于2010年，现有35周岁青年103名，其中团员青年10名。公司团支部在镇团委和公司党支部的正确领导下，紧密联系工作实际，按照企业发展的要求与标准，做好基础工作，充分发挥广大青年员工的积极作用，开展多种形式的青年员工教育活动，为企业青年员工的健康成长提供了有力的保障。

      一、领导重视，组织网络建设好。公司把共青团工作与企业的长期发展结合起来，在工作上坚持“三结合”，即党员与优秀青年职工相结合，老员工与新员工相结合，专职和相关业务人员相结合。在工作中开展工作调研，重视车间主要骨干及班组长的学习培训。今年5月份，在公司领导和党支部的大力支持下，在生产任务十分紧张的情况下，特邀镇成教中心教员，为员工举办一期职业道德与技能培训。通过培训学习，使员工们深刻认识到公司对青年的关心，为以后的工作开展打下了扎实的基础。

     二、开拓场所，活动场所健全好。随着企业员工学历和素质的不断提高，对文化的需求也与日俱增。工作之余，休闲、娱乐是青年的主要活动内容。在团支部的建议下，公司投入资金建造了职工文化活动中心，为青年员工在工作之余提供了活动场所。电影院每月安排放映电影，图书馆、卡拉OK厅、乒乓室、羽毛球馆等场所，节假休息日开放。多样化的活动形式，满足了不同爱好的青年员工的需求，很好的为他们提供了丰富的业余文化生活，为青年员工的思想道德建设起到了推动作用。今年6月份，在镇广电站的支持下，公司出资在职工宿舍的每个房间都安装了数字电视。下半年公司还成立了新居民驿站，在中秋佳节夜还举办了“海盐月 博爱情”聚餐文艺联欢，把员工真正的融入到公司这个大家庭里。11月份，在公司党支部、工会等部门的大力支持下，组织员工参加“登黄山•游横店”旅游活动，进一步丰富了员工的业余生活。

      三、以人为本，关爱青年职工好。公司员工有83%来自全国各地，其中85%都是35周岁以下的青年，青年职工已经成为公司生产和业务的骨干，是一支举足轻重的主力军。如何让青年员工工作好、生活好是团支部的一项重要工作，团支部提出了从关心着手、从关爱上得到落实的要求。关心职工从小事做起，外来员工刚到企业举目无亲，突发事情需要有人去关爱和帮助，团支部利用都是年轻人的有力条件，认真做好工作。几年下来，新员工变成了业务骨干，还发展了一名优秀青年为党员。其次，在员工的吃住方面花心思。针对外来务工人员喜欢面食，请来了擅长做面点的师傅给员工做面食，给每位员工补贴早餐，同时建议公司让年轻夫妻单住在公司的职工宿舍，使得他们能够安心的工作。伙食的改善，住宿条件的提高，使员工们更能体会到在公司也有家的感觉，留住人才便是留住了财富。

      四、深化教育，宣传栏目办得好。几年来，团支部坚持和党支部、工会等组织办好企业宣传橱窗，宣传栏共分三个版面。第一版重点宣传党的政策，国家的法律法规，宣传《劳动法》、《女职工权益保护法》和时事新闻等；第二版是职工园地，主要介绍公司动态，生产经营情况，表扬好人好事以及员工自己创作的文学作品；第三版是生活娱乐，主要是刊登青年人喜欢的一些影视新闻，还有一些健康常识、轻松一刻等。办好宣传橱窗，让员工也时刻关注社会动态。