企业团支部实践基地建设为抓手，围绕服务青年就业创业，制定工作计划，明确工作任务，充分发挥了实践基地在服务青年就业创业方面的示范带动作用。

      一、加强领导，落实责任

      实践基地工作既不是短期行为，也不是“挂牌工程”，而是一项长期性、系统性地品牌工作，公司成立了董事长为组长、企业党支部书记为副组长、团支部委员为成员的实践基地工作领导小组，企业团组织具体负责基地工作的开展。企业团支部按照创建“青年就业创业实践基地”工作的要求，深入学习创建青年就业创业实践基地的理论知识和工作方法，积极探索好的工作方式和方法，将企业需求与青年人就业创业有机结合，制定工作计划，狠抓青年就业创业实践基地建设。

      二、注重宣传，形成氛围 

      服务青年就业创业最关键的就是要转变部分青年思想观念落后的问题，企业团支部通过宣传，转变青年的就业观念，形成良好的创业氛围。一方面，企业团支部利用培训班、网络、QQ群、宣传资料等在广大企业、农户青年中广泛宣传国家的就业方针和创业政策，宣传自主择业、灵活择业、自主创业等新的就业创业观念，使一些刚毕业的大学生克服悲观失望情绪，帮助青年树立起自食其力、自主创业的新思维。另一方面，培养树立青年创业典型，引导青年率先创业就业。企业董事长马春峰先后被评为“嘉兴市新农村青年”、“全国农村青年创业致富带头人”等，公司团支部通过在青年中广泛宣传马春峰的创业事迹来发挥其带动示范作用，帮助青年增强创业、就业的自信心和自觉性，鼓励他们走自主创业、自主择业、自我发展之路，进而通过创业实现再就业。

     三、狠抓落实，成果显著

      1．结合企业实际，积极开展培训工作。公司采取“龙头企业+合作社+基地+农户+农场”的产业化经营模式，企业的发展为农民增收致富提供了新的途径，为青年提供就业创业的平台。今年企业团支部组织各种蔬菜种植培训4期，200余名青年参加了培训，通过理论辅导，提高蔬菜种植水平，可以让更多农村青年参加蔬菜专业合作，公司免费为他们提供蔬菜种子，签订蔬菜保护价收购合同，提供蔬菜种植技术指导，极大的调动了广大农村青年创业致富的积极性。

      2．根据青年特点，提供多种见习岗位。企业团支部利用合作社、示范园、基地、农场、研发中心等提供不同的见习岗位，以适合不同专业青年的需求。通过实践基地的见习，帮助他们树立正确的择业观、做好人生职业规划、提升职场心理素质和沟通技能、积累了丰富的工作经验，以更好地应对即将到来的就业压力和职场挑战。也为企业搭建了选人用人的平台，帮助企业发现自己所需要的人才。目前,在浙江万好食品实践基地见习的青年已有8名，见习青年通过长期磨练，已有3名青年正式成为企业员工。 

      3．根据青年需求，提供各种服务。一是村企联建，企业团支部与企业周边行政村团支部结对，如沈荡镇五圣村每年暑期组织回乡的大学生、高中生、职高生到万好食品实践基地开展学习、交流活动，让学生体验企业生活，提前做好就业规划。二是校企联建，为周边学校学生提供了学习实践基地，如齐家小学定期组织学生到企业开展实践活动。三是积极开展各种文体活动。团组织积极开展拓展训练、外出参观学习等活动，企业积极赞助大型篮球比赛、歌唱比赛等，丰富了企业青年的业余生活，营造了企业浓厚的文化氛围，为青年提供了良好的就业环境。