今年以来，团县委结合共青团工作实际，始终把加强新经济组织管理创新工作作为一项重要工作来抓，围绕扩覆盖、激活力、抓提升等工作重点，扎实推进工作开展，取得了一定成效，发挥了共青团组织在新经济组织管理创新的重要作用。

      一是努力扩大组织覆盖。坚持党建带团建，进一步加强非公企业建团工作。合理确定今年的非公企业建团任务数，做好任务分解，把建团任务书分解到各镇（街道）团委，充分发挥镇（街道）团委的“桥头堡”作用。通过以会代训等方式，加强对镇（街道）团委非公企业建团工作的培训和指导。对一些重点目标企业，团县委还进行了重点走访。各镇（街道）团委也纷纷结合各自实际，通过党建带动、工建促动和行业推动等方式，扎实有效地推进非公企业建团工作。截至11月底，全县共新建非公企业团组织62家，完成年度任务数的155%。

      二是努力激发团组织活力。在努力扩大组织覆盖的同时，千方百计抓好已建团企业团组织的活跃工作，确保“建一家、活一家”。在广泛在非公企业内部开展岗位练兵、技术比武和合理化建议等活动，提高企业团组织对企业发展的贡献力。团县委还在全县层面开展了青工技能大比武活动，中达集团青工技能大比武（电工技能、叉车技能）、金元亚麻青工操作运动会、华润雪花青工技能大比武（叉车技能、气割、电焊技能）被确定为县级青工技能比武项目，中达集团李伟还被表彰为全国青年岗位能手。继续开展“青年安全生产示范岗”争创工作，经过前期申报检查、中期跟踪指导和年度考核工作，对6家2011-2012年度青安岗争创单位进行了命名授牌，并择优推报市级“青年安全生产示范岗”争创单位。

      三是努力提升非公企业团建水平。做好团建规范工作，由各镇（街道）团委对新建团企业做好规范化指导，团县委对重点企业进行重点指导，确保企业团组织的各项工作符合团章等相关规定。以青年文明号创建活动契机，在非公企业青年中大力倡导职业文明，海盐国际大厦海韵西餐厅等被命名为新一批的县级青年文明号。广泛组织企业青年参加“三五”志愿服务、“微公益”爱心长跑等公益活动，提高企业青年的社会责任感，帮组企业树立良好社会形象。注重典型带动，着力加强对中达集团、吉安纸业、海利集团、青莲食品、万好蔬菜等龙头企业或规上企业的指导工作，中达集团团委被评为浙江省五四红旗团委。积极组织非公企业团组织负责人参加各级各类培训，海利集团团委书记、青联食品团委副书记参加了浙江省青年分类引导工作培训班。11月在中达集团召开全县非公企业团建研讨会，共有30余家非公企业团组织负责人与乡镇（街道）团委书记、城镇企业团工委书记一起参加会议，会上共同探讨了两新组织团工作中遇到的困难、问题及解决办法等 。

      四是努力开展乡镇实体化“大团委”建设。在对本区域团组织建设情况进行专项摸底调查的基础之上，合理规划设计，依托社会群体中共同的兴趣爱好、青年人比较追捧的网络载体、志愿者组织等共同的理想追求、小具规模的商业区域等，建立发展适应本地实际的团组织。前期推出通元、沈荡两镇为重点联系镇作为我县开展“大团委”工作的试点乡镇，并不断以实践经验引导和规范其他3个乡镇工作的推进，以点带面，确保平均1名镇专兼职团委成员负责新建不少于2个直属团组织、平均1个镇新建不少于20个直属团组织。新建立起来的直属团组织充分考虑青年人的特殊性，结合他们的诉求和价值取向，科学设计活动内容，开展多种形式、经常性、有实质内容的社会交流活动,满足更多青年人更加多样化的利益诉求，实现团内融合与提高，营造良好的团组织氛围，实现建团的目标和真正价值。