一是活力班子，夯实基础。配备镇团委委员13名，其中副书记3名，实行镇团委班子分工、考核、分组联系及例会制度，明确条线职责，实行奖惩激励。活力团干。建立优秀团干部考核制度、基层团干部承办协办镇团委活动制度、团活动投票选定制度、企业青年联络点、青年兴趣爱好圈等青年自治组织管理制度等，加强对基层团组织及青年自治组织的指导，团干部承办协办团委工作和活动13个。开展我为团献策、团为我服务金点子征集，并作为2013年工作开展基础材料。活力志愿者。建立优秀团员及志愿者考核制度、团员推优入党制度，明确把团委推荐作为青年入党的必须条件，开展社会化志愿者队伍建设，已有25名社会青年志愿者。

      二是活力团青，营造氛围。建立百步镇团干部交流QQ群、青年交流QQ群、共青团微博，设立10处团委宣传橱窗，出刊四期《百步镇团讯》，建立了图书馆、篮球场、羽毛球场、大型企业、种养殖基地等8个团青活动、实践、学习基地，为82名团员青年办理借书卡，为32名团员青年办理青年卡；建立团委活动市场化运行机制和团干部承办协办制度，联合美克斯、中达集团、移动公司、百步卫生院等单位举办了青年风采秀暨各界青年联谊会、青年团员篮球友谊赛、羽毛球赛、迎五四乒乓球赛、趣味运动会、价值观演讲赛等活动，协办开展镇第二届全民运动会，创新开展羽毛球、篮球等青年爱好圈活动，累计1000余名团员青年参加活动；建立团组织活动上报备案和督查制度，今年各级团组织共开展新居民青年百家宴、中秋游园、南北湖采桔、祝家庄之夜文艺演出、青年交友联谊等40余个活动。

       三、活力延伸，加强服务。服务青年人才，实行大学生村官“2+1+X”素质提升工程，开展两次专题素质培训、一次轮岗交流锻炼、设计一批活动载体，1名村官考入副镇级干部队伍；定期召开返乡大学生、创业人才、基层团员代表交流会并建立青年人才交流QQ群，围绕学习生活、自身规划、创业心得、团的建设、家乡建设等开展讨论，累计325名团员青年参加；试点开展新居民双网平台建设工作，重新划分网格16个，确定管理员4名，协管员4明，信息员29名，建立了新居民双网运作分工制度、企业新居民青年定向联系制度、新居民青年兴趣爱好圈管理制度，以镇团委微博和镇青年交流QQ群为平台，通过“微听筒”、“微板报”、“微公告”三个渠道开展网上、网下的互动交流，开展了网上的“十八大意见建议我来提”“我眼中的价值观”等3个互动交流，开展了新居民青年、百家宴、中秋游园、家庭才艺大赛、篮球赛、价值观大讨论、新居民子女慰问等网下文体、素质提升活动。服务党政中心，出台服务青年就业创业政策，建立了以技能带头人、创业典型企业主及专业讲师团主要成员的服务团队，组织开展了淘宝电子商务培训，42名团员青年参加。开展贷款扶持，5名青年享受到贷款贴息优惠政策，3名青年享受降息优惠政策，建立了青年就业创业QQ交流群，建立村级就业创业公开栏10处，并实现动态更新，建立4家见实习基地，累计为23名青年提供就业岗位；服务清洁家园。组织开展青年环卫队道路清洁活动，共清扫街道12条，清除卫生死角28处。组织开展“两新社区青年物业管理”活动，开展了小区内街道清扫、清除“牛皮癣”、发放宣传资料等活动，组织开展“清洁家园•敬老爱老”活动，先后两次到新落成的敬老院打扫卫生；开展植树护绿活动，到敬老院、超同村、百联村等第共植树80余棵。