为认真贯彻海宁市委十三届三次全会精神，落实海宁市十七次团代会关于加强团的队伍建设的要求，推动海宁市“青春党建”工作深入开展，近日市委组织部、团市委在全市团员青年中启动了团员青年“五（吾）带头、五提升”活动。

     “五（吾）带头、五提升”活动，即进一步树立起“忠诚于党我带头、创业创新我带头、奉献社会我带头、求真务实我带头、先锋模范我带头”的优良作风，全面提升科学谋划、凝聚青年、协同作战、真抓实干、开拓创新的能力，打造学习型、服务型、务实型、创新型、自律型团干部，实现“让团组织建设规范起来，让团工作活跃起来，让团员青年参与进来，让基层活力迸发出来”的工作目标。

     一是以“青春党建”为引领，提升科学谋划的能力。按照“青春党建”的目标要求，不断探索党建带团建有效途径，在推进“两新”团组织和乡镇实体化大团委组织建设基础上，大力推进“活力团组织”创建活动。围绕深入学习贯彻党的十八大精神和加强社会主义核心价值体系教育加强各类形势政策教育，增强对“国情、政情、市情、青情”分析判断能力。

     二是以素质拓展为重点，提升凝聚青年的能力。着重培养团员青年特别是团干部开展各类工作和应对各种情况的能力，为他们的健康成长“搭梯子”、“压担子”。通过加强各类专题培训、能力展示活动，通过微团课、微辩论、调研展评、团活动展演以及青春风采专场比赛等活动，提供团员青年综合素质展示平台。完善对团员青年的评价机制，以实际效果检验工作成色，在组织活跃的同时挖掘和选树一批有实力、有魅力、有潜力的团干部和青年人才。

     三是以团队打造为目标，提升协同作战的能力。把“两新”组织团建和乡镇实体化“大团委”建设作为一项基础性、长期性的工作加以落实，在组织格局创新的基础上突出抓好直属团组织负责人、专兼职团委班子以及基层团组织负责人三支队伍的建设。注重对直属团组织负责人综合协调素质的培养，发挥好专兼职团委班子在完善运行机制、体现分类引导方面的作用，体现基层团组织负责人在夯实基层基础、密切联系青年的优势特点。

     四是以项目运作为抓手，提升真抓实干的能力。以深化项目化运行机制作为推进团组织自我运转的有效途径，在眼睛向下、重心下移的过程中探索项目载体。围绕党政中心工作、青年发展需求和基层组织建设实际做到立项、建项、成项各环节有机承接，将青少年关爱行动、青年就业创业体系、生态文明志愿者队伍等固化概念有形化为Young光微笑基金、青年网商创业基地、水环境保护三年志愿服务行动等可操作、能分解的项目活动实体。

     五是以品牌创建为亮点，提升开拓创新的能力。围绕“团志愿”、“双网互动”等具有鲜明时代特色、符合青年特点的项目，更充分激发基层组织的首创精神，从实际出发抓关键点、找突破点、塑闪光点。扩大“闪亮青春”共青团品牌项目创建活动在基层的影响力，通过“一团一品”形式在基层树立一批有形化阵地，打造一支品牌意识团干队伍，形成一道亮丽共青团风景。