一是思想上“引”。建立党员带团员“五个一”机制，即通过党员带团员结对开展“推荐一本好书、写一篇心得体会、提一条金点子、带一名入党积极分子、做一名优秀党（团）员”活动，实现党团共建双丰收。加强政治理论学习，开展党员带团员“双学”活动，通过党员与团员一起“学生产技术、学政治理论”，以上党课、作报告、党员能手车间指导课等方式，系统地加强团员政治理论素养，提高团员青年党性觉悟。建立党员联系团员双向“倾听”机制，通过一对一谈心、一助一帮带等，了解青年想法、帮助青年解决工作和生活中面临的实际问题，通过结对帮带，使更多的优秀团员脱颖而出，成为党员队伍的新生力量。

      二是组织上“推”。依托集团各项评比制度，建立集团推优机制，做到党建与团建工作同推共建，坚持把“推优入党”和培育优秀团员紧密结合起来，指导团组织规范“推优”程序，使“推优”成为企业发展青年党员的主要渠道。通过青年推优入党，优化了集团党委的党员构成结构，近三年来，累计发展青年党员15人，目前集团党委青年党员总数达63人，占比71%，党组织年轻化、活力化特点明显。

      三是活动中“带”。集团针对青年职工较多特点，结合青年党员职工需要，建立了党员活动室、党代表谈心室等一系列党群职工服务场地，为开展各类活动提供阵地。丰富活动形式，通过拍摄党建强、发展强专题片，开展党团员志愿服务、文化、教育等系列活动，调动青年员工积极性，加强青年员工正面引导，如举办蒙努“十大歌手”青春主旋律比赛，“好声音唱响慕容城”等，既丰富了党建活动载体，又增强了团组织的辐射力和吸引力，实现了团建与文化双提升。