海盐县开发区（西塘桥街道）作为全县经济建设的主阵地，经济社会发展迅速，特别是工业经济的快速增长带来了更多、更大的企业和项目落户，人口集聚、产业集聚，一方面团的资源丰富，另一方面团的工作也相对复杂。截止目前，区（街道）团委下属58个团组织，其中非公企业团组织37个，占所有直属团组织数的比例为63.8%；下属4个团委，其中1个为中学团委，3个为非公企业团委，非公企业团委在团委数中占比为75%。从数据中看，开发区（西塘桥街道）团委的工作重点更加倾向于非公企业团建工作，但同时也不能忽视了其他团建工作。因此，区（街道）今年以来，通过不断改变工作方式方法，开展各种活动，充分调动团组织的积极性，逐渐形成了团的工作关系网。主要采取以下三点工作方式： 

      一是打好基础，让活力团建有个稳健的“底盘”。

      团干带好头，对团委班子成员进行重新分工，明确团委干部每个人的工作职责，副书记以上人员分管多项团工作，每位分管团干部有2-3名委员负责该条线工作，同时，根据副书记所属的行业类别，全区（街道）各团组织分为机关（村、社区）组、事业组、企业组三个组，由副书记分组开展工作联系指导；结对作共建，为了更好的开展团工作，弥补各团组织之间的差距，取长补短，区（街道）团委根据地域、工作开展活跃程度、人员资金的保障力度等方面以11个村（社区）团组织为基准，建立企事业单位和村（社区）共建工作模式，划分成11个组，每组由村（社区）团组织带头开展活动，从而解决部分团组织因缺人、缺钱、缺场地等因素导致团工作和活动无法正常进行的问题，也让团组织之间多了一个联系的纽带，互相能够有更多的机会交流工作经验，探讨工作方法；网格作对接，今年，根据上级团组织工作要求，对区域内进行了团组织网格化划分管理，进一步理顺了区内团的资源，并且全方位覆盖了团员青年，团委以此为契机，以前期结对共建为基础与网格化管理相互结合，整合资源，进一步打好了团工作基础，为活力团建创造了一个良好环境。

      二是建好机制，让活力团建长效规范的“运行”。

      完善制度，为了进一步的理顺工作机制，加强队伍的管理，区（街道）团委在原有的基础上，完善了9项重点团工作制度，规范了工作机制，出台了有关工作细则和办法，包括团委议事制度、团工作汇报制度、中心组理论学习制度、团工作例会制度等9项制度，并且团委议事会议等重大会议要求会后形成会议纪要；申报项目，今年，区（街道）团委从机制上、活动上、目标任务上都对直属团组织作了要求，11个结对小组，以村（社区）为单位，在年初形成各自的项目化和活动计划申报书上报区（街道）团委，活动内容包括：理论整治学习（学习十八大精神，并开展宣讲活动）、志愿服务活动（关爱贫困子女、新居民子女托管、空巢老人慰问）、中心重点工作（“清洁家园美丽乡村”，“热爱家乡美丽家园“）、体育文化活动（乒乓球、篮球比赛）等各类型活动；作好督查，6月底，区（街道）团委对申报的活动进行了督查，对各村（社区）团组织进行了一一走访，提出意见建议的同时，督促各项活动按计划完成，并且要求各村（社区）结合暑期集中开展的“春泥计划”活动，进一步加强团组织之间的联系，共同开展各项未成年思想道德教育活动，提高团组织活动积极性，形成一种以团组织本单位制定目标为前提，以考核机制督促为管理，以资源共享为平台的一种良性活动工作机制，提升团组织活力。

      三是做好培育，让活力团建凸显各自的“特色”。

      开发区（西塘桥街道）今年以来，重点继续做好非公企业的团建工作，在开展日常的团工作中，采取座谈交流、入企指导、网络交流等互动方式积极鼓励非公企业团组织创建青年文明号、青年安全生产示范岗，组织举办各类青工技能比武，开展具有主题性的青年志愿者服务活动，从而挖掘各团组织团工作的优势，进一步扩大该项优势，做大做强，做出自己的品牌特色。例如吉安公司团委两项特色工作已初步形成了长效运行。第一是青年安全生产示范岗活动，自2011年以来，公司团委对6个岗位进行内部的青安岗评比活动，以高标准、严要求将最终获得第一名的岗位推荐参加县青年安全生产示范岗的评比，今年新一轮的评比也即将开始，通过该项活动使得企业形成了一股安全生产人人有责的良好氛围。第二是新居民子女暑期托管活动，因企业内部外来务工人员较多，公司团委与党支部、妇联、工会等各条线共同在暑期对新居民的子女进行义务托管，给孩子们上课、开展文体等各类丰富的活动。海利集团公司团委围绕党建带团建工作也形成了独特的品牌工作---“工间微生活”。开设工间“微课堂”、工间“心灵鸡汤”、工间“微讲堂”、工间“体艺”、工间“帮帮团”，通过引导团支部开展工间“微生活”系列创意团日活动来凝聚团员、教育团员、激励团员，有效增强了团组织的凝聚力、战斗力，充分激发了团员队伍的创先争优活力。今年，还将着重从企业文化体育方面着手，培育一个以丰富的文体活动服务青年、服务企业的团组织。通过培育一方面进一步发挥优势促进团工作，另一方面树立典型，带动其他团组织共同提高团的工作水平。