今年以来团海宁市委以“青春党建”工作为重点，以团青干部“五带头、五提升”活动为载体，以第二届“青春风采”青年能力素质展示活动为抓手，实施青年菁英计划，加强对青年干部的培养和选拔。

      一、强化青年干部能力建设。以着力强化青年干部能力“五提升”为目标，即勤学善思提升学习能力、求真务实提升实践能力、敢于开拓提升创新能力、密切联系青年提升服务能力和防腐拒变提升自律能力，以打造学习型、服务型、务实型、创新型、自律型“五型”团干部为抓手，通过完善团干部教育培训机制，举办“五带头”团干部论坛、青年读书会、素质拓展等形式，创新学习载体、注重实践锻炼、探索有效途径，增强青年干部政治意识，提高服务大局的能力，增强团干部务实意识，提高服务青年的能力；增强团干部合作意识，提高整合资源的能力。

      二、完善青年干部培养机制。以“青春党建”工作为指导，以青春助推转型发展为主题，鼓励青年党团员创新创业，在岗位中施展才能，在助力转型升级、促进企业发展中发挥主力军作用。建立青年网商创业基地、80后农业青年创业联盟，将各镇、街道的25名80后农业创业青年凝聚在一起，通过政策帮扶、资源共享、交流互助、融汇共促等形式，围绕青春助推转型发展主题，扶持全市青年农业创业，打造适应青年需求、符合产业导向的青年创业平台。发挥农村青年在星级“美丽乡村”建设工作、水环境治理、三改一拆等重点工作中的积极作用，在实干中培养青年干部处理问题、解决问题的能力。

      三、搭建青年干部展示平台。每月开展一期“五带头”团干部论坛，由青年干部根据水环境综合治理、三改一拆、城市治堵等我市中心工作，通过“五带头”团干部论坛的形式，一同讨论如何发挥团青干部的青春力量，助推我市水环境综合治理、星级“美丽乡村”建设工作等我市目前以及未来重点推进的中心工作。同时，创新讨论形式，以“我是村长”、模拟“电视问政”等形式，发挥直属团干部的创新意识，激发建设“美丽海宁”的工作激情和动力。举办第二届“青春风采”能力提升展示活动，通过文字能力测试、团队素质拓展，为青年干部搭建展示自我秀出青春的大舞台。在“青春风采”活动的展示环节，以小组为单位，以“文明城市•青春助力”为主题，开展了多项城市文明倡导公益活动，学员们不仅用行动宣传了如何在生活点滴中创建文明城市，还发挥自己不同的才能，用自编自导的短片、自制PPT、文明倡议书等多种多样的宣传途径，结合微博的新媒体秀出自己的青春中国梦。