近年来，团区委在做好传统共青团品牌工作的同时，结合新时期共青团工作面临的新情况、新挑战，创新工作举措，努力提升团组织凝聚力和战斗力，着力形成共青团工作整体推进的新局面。

      一是实施固本强基行动，牢固团的组织基础。今年是南湖区区、镇两级团组织换届之年，各镇、街道团委（团工委），区属单位团组织按照换届文件要求，在10月初全面完成换届工作，选举产生新一届团委班子，全面推进团内民主建设。同时全面铺开“双网互动”团建工作，在新丰镇团委工作试点的基础上，坚持组织“网络”与区域“网格”相结合，“网上”团建与“网下”团建相结合，创新组织设置，丰富青年动员载体，优化资源配置，扩大有效覆盖，逐步构建起以共青团为核心的“双网互动”青少年工作体系。目前全区各镇、街道已划分网格165个，组建服务团队132个，覆盖青年人数达90682人。

      二是实施素质提升行动，造就高素质队伍。在换届过程中，各级团组织坚持团干部“配齐、培优”的原则，将优秀青年、骨干青年等优秀青年群体吸纳到团干部行列。在镇团委换届过程中，采取无候选人的方式直接选举产生镇团委书记，在街道团工委换届过程中，在东栅街道、南湖街道实行团工委副书记职位竞争上岗活动，使有意愿、有想法的优秀青年融入团组织，使其在团的岗位上展现作为，作出贡献。同时积极组织各级团干部参与各类“十八大精神”宣传学习、座谈活动，组织参加各类省、市举办的培训班，全面拓宽团干部知识面、提升团干部的能力素养。

      三是实施理论研究行动，加强团的调研力度。结合团干部“三进三服务”走访和党的群众路线教育实践活动，深入基层，走进青年，经常性的开展青年思想分析工作，对青少年中各类现象与问题进行调查研究。结合全区闲散青少年帮教管理试点工作，积极撰写《社会管理创新背景下构建“四位一体”重点青少年关爱体系的调研与实践报告》，结合新居民子女关爱行动，形成了《城市“新二代”青少年社会融入调查与研究》的报告。以推进青年自组织建设为重点，撰写《共青团在青年自组织发展中的作用研究》的调研报告。同时在全区各级团组织中开展共青团与青少年工作创新奖工作，大力整合团内外研究力量，加大对共青团、青年工作重点、热点、难点问题的研究力度，促进全区团系统调研工作整体活跃，为团的各项工作提供有力的理论支撑。