近年来，沈荡镇团委在工业园区团建过程中坚持“党建带团建，团建促发展”，紧紧围绕“找准落脚点，抓住结合点”的工作要求，紧密联系公司需求和青年需求，将团建工作与企业发展有机结合，将团建工作与青年成长有机结合，推动了园区团建工作深入开展，收到了“企业需要、业主支持、青年欢迎”的良好效果。 

      一、党建带团建，扩大团建覆盖。一是带组织。镇团委主动借助党组织的力量推进园区企业建团，在符合建团条件且已建立党组织的园区企业建立团组织，不断扩大园区企业团建覆盖面。实现党团建四同步，即发展规划同步制定、工作目标同步确定、工作推进同步实施、目标考核同步进行，使团的工作在党建工作的带动下同步发展。二是带活动。推动团建工作与创先争优活动扎实有效开展，引导团组织实现“五好”，即班子建设好、队伍发展好、组织运转好、阵地开发好、典型示范好。积极争创“青年示范岗”、“青年文明号”，发挥团员带头作用，立足岗位做贡献。三是带队伍。积极做好推优入党工作，把优秀青年（管理人员、业务骨干、技术能手）为重点推优人员，认真发挥好向党组织输送新鲜血液的枢纽作用。通过技术比武、竞职竞聘、公开选拔等方式，及时把优秀青年人才推荐到企业的重要岗位，为企业发展提供人才支撑。近年来，一些公司已将多名业务骨干发展成党员，一些优秀团员青年被提拔到企业的管理层。

      二、深化青字品牌，促进企业发展。一是争创青年安全生产示范岗。组织动员广大青工投身安全生产管理，强化安全生产意识，提高安全生产技能，为企业安全生产做出积极贡献。如恒洋热电团支部2012年申报了青安岗，充分发挥青年在企业安全生产中的生力军作用，开展安全生产思想教育、技能培训和监督管理等活动，加强企业安全文化建设，营造出“安全生产、青年当先”的良好氛围，成为企业安全生产工作的重要方式和途径。二是争创青年文明号。企业团支部以争创文明号为契机规范企业管理，提高青年职工队伍素质，塑造企业良好形象，服务企业发展。光泰照明有限公司HID车间2011年成功争创市级青年文明号，努力形成“一名团员一面旗帜”的良好局面，使文明号成为塑造岗位形象、培养青年人才的良好载体。三是开展青工创新创效活动。发挥团组织的参谋作用，鼓励青年职工为企业发展建言献策，帮助企业练好内功，提升竞争力，使广大青年职工在创新实践中成长成才、建功立业。如大洋纸业团支部组织青年职工开展“我为企业发展献一策”活动，青年职工围绕生产、经营、管理、思想等工作中的重点、难点、热点问题提建议、晒问题、亮成果，形成了“网上献计策、网下出效益”的生动局面。四是开展青年技能比武。企业团组织引导青年团员在重点工作和关键岗位上作表率，发挥先锋模范作用，助力企业新发展。巴路漫、永盛制衣等企业团支部开展“青工技能比武活动”，掀起了一场勤学苦练比素质、爱岗敬业比干劲、创优争先比业绩的热潮，为企业培养了一批生产一线的青年骨干。五是开展青年志愿服务。开展义务植树、美化家园、真情助困助学等志愿活动，一方面实现青年职工的社会价值，另一方面也提升了企业的社会美誉度。如万好食品团支部2012年为患病女孩开展爱心募捐活动，得到了广大职工的支持，使职工对企业的认同感不断加强。

      三、整合多方资源，服务青年成长。一是开设成长课堂。开展企业青年职工培训需求调查，充分考虑园区企业行业特点和职工的知识层次，制订园区职工培训“菜单”。根据企业按需“点菜”情况，专家老师组团上门送课，对职工广泛进行政治理论、人文素养和专业技术等方面的专题培训，提升青年职工的整体素质，增强企业核心竞争力。去年以来，由镇团委联合相关条线组团培训23批（次），各企业自行安排培训200多批（次），内容涉及职业能力、安全生产、消防、身心保健、礼仪形象等。二是优化成长环境。根据企业实际，整合利用各类设施，建设文体活动室、职工书屋等文化活动场所，为团员青年提供日常性活动阵地。积极开展如职工篮球赛、演讲赛、职工趣味运动会、联欢会等青年职工喜闻乐见的文体活动，丰富团员青年的业余生活，塑造积极向上的企业文化，断增强青年对企业的认同感、归属感和从业自豪感。积极做好青年关爱工作，团支部积极听取青年职工权益诉求，开展困难青年帮扶，提供青年交流交友平台，激发团员青年的工作热情。如恒洋热电和巴路漫服饰团支部联合开展青年联谊会，为青年交友交流提供平台，帮助企业留住外来人才。三是选树成长榜样。注重团员青年的培育、评选、宣传工作，每年结合五四活动开展优秀团员青年评选工作，并予以隆重地表彰奖励。认真挖掘和总结优秀团员青年的先进事迹，并通过会议、宣传栏、厂报、网站等进行宣传，积极开展“向榜样看起、让自己进步”讨论活动，引导广大团员青年学习先进、赶超先进、争当先进的良好氛围。