今年以来，团区委认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，落实中央“八项规定”，以提升机关干部素质、改进机关工作作风为目标，通过教育促廉，活动践廉，机制创廉，切实加强机关勤廉建设工作，取得良好实效。

      教育促廉，提升机关干部勤廉意识。根据全区关于“勤廉机关”创建的有关要求，团区委在班子例会中，对本委机关勤廉建设工作进行研究部署。在此基础上，团区委依托开展各类主题教育活动的契机，集中学习习总书记关于党风廉政建设的重要讲话精神和党的十八大、十八届三中全会精神中的廉政建设等内容，认真执行《廉政准则》和其他有关规定，自觉遵守8个“禁止”、52个“不准”，全面做好机关干部党风廉政教育，加强对机关党员干部特别是班子成员的权力观教育。积极征订《2013党员读本》、《论群众路线重要论述在编》、《领导干部廉洁从政教育读本》等学习书籍，引导机关干部自发学习各类最新理论知识和思想。开展团干部荐书赠书活动，定期举办“阅读 进步 和谐”团干部读书会活动，积极倡导“在学习中工作，在工作中学习”的理念，努力提高机关工作人员的勤廉意识。同时进一步加强廉政文化教育，6月-7月，团区委联合区纪委在全区中小学中开展廉政漫画征集活动，在广大青少年中筑起牢固的思想道德防线，营造学廉、敬廉的良好氛围。11月21日，团区委组织机关全体成员来到南湖红廉馆开展廉政教育学习活动，感受廉政文化熏陶，经历廉政文化精神洗礼。

      活动践廉，加强本委机关勤廉作风。以开展党的群众路线教育实践活动微主线，结合全区“走村入企达户到点”、团干部“三进三服务”、机关联系村、社区等走访活动，先后走访余新镇的浙江良友木业有限公司、余新镇创业公寓、余新镇金星村，大桥镇的嘉兴威凯检测技术有限公司、新兴街道、南湖街道文星社区、七星镇博山村等单位，详细了解企业的发展现状、青年群体的需求、社区干部的困难等问题，积极开展结对帮困、爱心助学、爱心圆梦等助力民心工程活动，加强为民理念，升华勤廉境界，在机关中营造“帮困扶贫、思廉思进”的工作氛围。同时紧密结合自身业务和工作职责，通过民主生活会、座谈会等多种形式，重点查找并整改影响团区委工作效能发挥、青年团员关注的各种存在的问题，有效杜绝“办事难”、“行为不规范”、“作风不实”、“工作效率低下”等现象产生。

      机制创廉，建立健全机关勤廉制度。进一步健全和完善各项规章制度，落实责任，加强管理，建立长效机制。一是领导垂范，抓好党风廉政建设。团区委建立了党风廉政建设责任制工作小组，主要领导为第一责任人，具体工作分工到人，并把党风廉政建设作为领导班子建设重要内容。做到班子成员之间，班子成员和全体干部之间经常开展交心谈心活动。定期组织召开领导班子民主生活会，将廉政建设作为会议一项重要内容，加强机关自身建设。二是民主集中，完善工作制度建设。为进一步规范领导干部和党员干部的行为，推进各项工作制度化、规范化。团区委结合工作实际，研究完善了团区委民主决策制度、团区委常委联系片区制度、首问首办责任制度，修订和完善了学习制度、财务管理制度、接待制度等各项规章制度，用各项规章制度管理干部职工。三是开放运行，规范政务团务公开。对涉及本委机关的团费、爱心助学、杂志征订等具体费用收缴情况，及时向全区基层公开，对会议、公务接待等费用在工作例会上向全体机关干部公布，自觉主动接受监督，受到了干部职工及基层团干部较高评价。