团平湖市委不断创新工作模式，以“双网互动、青年联动、开放互联”为基本思路，以“组织青年、引导青年、服务青年、服务社会”为工作目标，积极创新组织设置、拓宽动员载体、扩大有效覆盖面、丰富基层团组织工作内容，注重“三三”原则，促进团建工作新进步。

      一、注重“三融入”

      一是填充网格框架，融入组织覆盖。根据各网格内实际，把有条件的青年组织、青年网络组织等发展为团组织；把尚未具备团建条件的青年组织、青年网络组织，通过建立区域化、片区型团组织形式巩固提升各网格内团组织覆盖面，夯实团建工作基础。

      二是增添网格元素，融入种子覆盖。结合原有的团情资源，发动开展团情资源大摸索，经过调查、走访，从原先流动青少年、隐性团员以及游离在组织外的青年当中，挖掘出一支全新的优秀青年团员干部队伍，增添团组织内部的优秀种子。

      三是培育网格载体，融入骨干覆盖。发掘网格青年人才，培养网格青年骨干。在网格内，建立管理服务组，实现网格自主式管理体系。

      二、加强“三创新”

      一是虚拟交流平台创新。从原先的QQ群，发展出微博、微博群、飞信、政企通等新型媒体交流平台。充分利用网络这个互动载体，提供给青年相关社会时政、专业交流、生活常识等网络咨询服务。

      二是青年服务队伍创新。在区团工委的发动下，成立了一支以群团组织为主体，各职能科室、本地新居民事务所为工作成员的青年服务团队，为青年群众提供便民、利民、惠民服务。

      三是联动服务形式创新。为丰富园区青年群体业余生活，推出一批“网上网下”相结合的活动项目，根据不同情况开展人才联谊沙龙、青年企业家协会、新居民老乡会、志愿服务活动等，为团组织走进企业、走进青年拉近了距离。

      三、鼓励“三有为”

      一是激励团干部有为。各团组织负责人主动出击，组织好支部内青年骨干、志愿者融入到服务网格中，及时收集网格信息、青年需求，做好网络舆情的应对工作，争做“有想法、有行动、有影响”的“三有”团干部，积极组织开展各类活动。

      二是支持团组织有为。各团组织除日常的志愿服务外，积极组织特色活动，通过制定“优秀团组织”考核明细，对平时“开展活动多、上报信息多、发展党员多”的团组织以以奖代补的形式给予表彰。

      三是鼓励青年群体有为。鼓励青年群体发挥优势，对积极参与志愿者活动、思想上进、工作努力的青年给予表彰及培养，拉回了很大一部分游离于组织外的青年群体，铺筑了一条引导青少年群体走科学乐观、健康向上的新路子。