根据盐群组办发[2014]4号《关于做好以问题整改开局亮相有关工作的通知》文件精神，团县委党支部在县第十督导组的指导下，认真回顾总结前阶段“同步学习、同步整改”工作，并通过下发《征求意见表》、召开座谈会、开展“共青团与人大代表面对面活动”等途径广泛征求意见，认真梳理了存在的问题和不足，围绕“四风”进行深刻剖析，并提出了改进工作的四项举措。
      一是学习制度化。以开展“三思三观”学习大讨论和“双学双提”党员干部大轮训为抓手，坚持不懈地抓好党的十八大、十八届三中全会、习近平总书记系列重要精神等学习教育，抓好团务基础知识、团十七大等方面的系统培训。完善团县委机关半月集中学习制度，实现学习常态化。建立团县委机关干部领学制，每人轮流领学一个主题，充分调动全体机关干部学习的主动性。实施机关干部团务知识轮训制，每人每年至少参加一次市级以上的团务知识培训。
      二是活动项目化。做精做优团内活动，控制活动数量，提高活动质量，更加强调活动的针对性、实效性。实施活动项目化运作，按照项目化的要求完善活动的立项、审核、推进、跟踪、评估等各个环节。坚持围绕把团内活动办成时尚性、前沿性的县内活动风向标的工作目标，进一步创新活动内容和形式。更加注重活动参与的大众化、社会性，努力把广大体制外青年吸引、凝聚起来。
      三是重心基层化。把全县共青团的工作重心更多地放在基层基础的巩固上，大力推进村（社区）团组织、非公企业团组织、“双网互动”团建网格建设，配强基层团干部、青年骨干队伍。完善团县委机关干部联系直属团（工）委制度，开展基层大走访，每人每年到各直属团（工）委走访调研不少于四次。建立团县委机关干部联系“双网互动”团建网格制度，每人联系两个网格，每年实地指导网格工作不少于4次。建立团县委机关干部联系帮助基层青年制度，每人至少联系帮助一名创业青年和困难青少年。
      四是作风示范化。大力加强机关干部作风建设，着力培养敢拼感闯的奋斗之风、勤学善思的上进之风、谦虚谨慎的朴实之风。不定期约谈机关干部，确保他们以最饱满的精神状态投入到各项工作中。实施团县委机关干部实绩亮化，每人每季度在全县直属团（工）委书记例会上亮出一个季度的工作实绩，接受直属团（工）委书记评议和打分。进一步加强团干部节俭意识的教育，带头践行“光盘行动”。