2014年以来，斜桥镇团委围绕党政工作中心，立足于青年团员发展实际，部署开展“提升自我·奉献斜桥”主题活动。此次活动以“精神上有追求，能力上有提升，成效上有突破”为青年干部培养目标，以镇机关35周岁以下公务员、事业干部，各村、社区35周岁以下两委班子成员，全体村、社区大学生村官，全体村、社区后备干部共80人为对象，开展一系列活动。
      一是突出践行群众路线，转变青年干部作风效能。围绕“才干在一线增长，能力在一线锻炼，作风在一线体现”的要求，扎实开展基层走访调研，“两富同行”结对、“微心愿”认领等活动。计划开展青年干部“岗位奉献大比拼”活动，选树敬业爱岗的先进青年典型。
      二是着重优化培训内容，提高青年干部理论素养。围绕党的群众路线教育实践活动、十八届三中全会精神学习、“五水共治”、“无违建”创建、农村工作实务、信息写作等内容举办系列专题培训班，督促学员抓好业务知识学习，举办青年读书沙龙，创新开展学习笔记评比，切实提升青年干部综合理论素养。
      三是开展岗位实践锻炼，提升青年干部奉献意识。以“青春助力‘五水共治’”和“青春助力‘无违建市’创建”为主题，立足青年干部岗位实际，通过组建义务巡访团、开展“红立方”志愿服务、义务植绿护绿、开展“拆违我家先带头”、网络媒体宣传等形式，鼓励青年干部广泛参与到“五水共治”和“无违建市”创建等工作，激发青年干部岗位奉献的热情。
      四是注重创新活动模式，强化青年干部综合能力。围绕“五水共治”、要素改革、招商选资、“无违建市”创建等中心工作，以斜桥青年干部论坛活动为载体，创新活动形式，丰富活动内涵，通过举办“我与改革同行”知识竞赛、能力面试、突发状况情景模拟，洛溪大讲坛 ——青年大讲堂等活动，建立青年干部交流平台，切实提高青年干部实践能力。