为切实抓好基层团组织建设，3月以来，大桥镇团委按照团区委的统一部署，周密组织，合理安排，以“三抓手”为工作目标，扎实有效地实施基层团组织集中统一换届工作，选齐配强团的班子。
      一、以组织建设为抓手，确保换届工作的稳步开展。根据工作实际需要，大桥镇成立了由镇党委分管书记任组长组长、组织委员任副组长、镇团委班子成员为组员的基层团组织集中统一换届工作领导小组，为换届的实施提供了组织保障。同时做好基层团组织班子建设的摸底工作，对2011年任期已满三年的团组织进行了统一登记，初步掌握了基层团组织的基本情况，为换届的实施提供了充分依据。
      二、以政策支持为抓手，确保换届工作的实施力度。大桥镇团委抓住全镇村级组织换届选举完成的有利契机，及时将集中统一换届的工作设想和总体安排向镇党委分管领导进行了汇报，并主动与组织委员就换届的具体安排和步骤进行协商沟通，制定并下发了《大桥镇基层团组织换届选举工作实施方案》、《基层团组织换届选举参考方案》、《大桥基层团组织换届选举工作安排表》，进一步明确了基层团组织集中统一换届工作的指导思想、范围时间、基本要求、实施步骤和工作要求，为集中统一换届工作指明了方向。
      三、以联系指导为抓手手，确保换届工作的有序合理。经过认真筹备，3月初，大桥镇团委召开了基层团组织换届动员会，对全镇的换届工作进行安排部署，并就换届的程序进行培训，进一步统一了思想，明确了任务，为换届工作的顺利实施提供了保障。为了有效掌握基层换届工作的进度，及时发现和解决工作中出现的问题，镇团委将委员进行了分片联系，根据委员所在行业领域特点，进行一对x的指导，在第一时间对基层提出的疑问进行解答，确保换届工作有条不紊的开展。
      此次换届工作的进行，各级团组织将其与党的群众路线教育实践活动相结合，全镇17个村（社区）团组织全部配强了班子，并有部分村“两委”负责人、青年致富能手、大学生村官等兼任了村团组织负责人，8 家企事业单位团组织班子成员也有了相应的变动，通过换届，不仅增强了基层团组织的活力，同时也增加了团的青年人才比重，进一步加强了镇团委的自身建设。