5月16日，团区委举行2014年全区青年文明号岗位负责人培训会，实地考察浙江省青年文明号集体嘉兴市96345社区求助服务中心创建成果。嘉兴团市委青少年部部长俞弈凌应邀作专题培训，2012-2013年度南湖区青年文明号新命名单位岗位负责人、2014年度南湖区青年文明号新争创单位岗位负责人以及各镇、街道团委（团工委）负责人，区属单位团组织负责人等40余人参加培训。
    培训会上，俞部长结合理论知识和实践经验，围绕青年文明号创建活动的背景、青年文明号的基础知识、青年文明号的八大制度、青年文明号创建的基本流程以及创建过程中需要注意的问题等方面，对如何创建优秀青年文明号集体进行了深入浅出的阐述。期间，嘉兴市96345社区求助服务中心、余新镇中学自然科学教研组、浙江中法投资股份有限公司3家省、市级青年文明号单位就本单位青年文明号创建工作具体做法进行了经验交流。
    培训结束后，团区委副书记陈致远对下阶段各创建青年文明号单位发挥好本职作用提出了希望和要求：一是要立足于服务群众、奉献社会，要从群众的具体需求出发，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。二是要结合文明城市迎检工作，持续开展文明号亮牌示范行动、文明号志愿接力行动、文明服务全城绽放行动、文明号岗位建功行动等活动，展现“青年文明号”风采。三是要围绕“五水共治”工作，引导青年职工参与节能减排管理，积极参与“我为治水献一计”等活动，以“青春绿色示范岗”的形式向社会宣传减少资源浪费和科学减排的重大意义。四是要着眼于持续规范提升，不断丰富和完善“青年文明号”创建方式和内容，积极探索符合工作实际、符合青年特点、符合时代要求的新途径、新方法，使“青年文明号”创建活动永葆生机和活力。
    近年来，南湖区青年文明号创建工作蓬勃开展，并取得了良好实效，现有青年文明号集体省级9家，市级26家，区级93家。创建活动中，各级青年文明号集体以共创全国文明城市为依托，不断创新活动载体，广泛开展青工技能比武、“青年岗位能手”评选、青年文明号服务窗口礼貌用语推广、文明号志愿接力行动、岗位青年职工能力培训等系列活动，有效提升了各行业职业青年的职业文明、职业技能和服务水平。此外区号、手活动指导委员会进一步加强青年文明号集体动态管理，制订切实可行的青年文明号量化考核标准，采取责任到人、量化打分、过硬考核等办法，加强创建活动的规范化、标准化建设，推动“青年文明号”创建工作的长足发展。