为认真落实好年度干部教育培训计划、加大培养选拔优秀青年干部力度，有效提升青年干部的工作能力和综合素质，由海盐团县委联合海盐县委组织部、海盐县委党校实施的“青年干部能力素质提升工程”成效显著。
      一是选强派优，注重梯队建设。在参训学员人数、条件设置上，确定以85后优秀青年干部作为参训对象，要求具有较高的认可度和过硬的总体素质，思维活跃、学习劲头足、有较大的发展潜力，能够较好地把工作与学习培训成果有效结合，确保了学习培训成果地转化与运用。按照个人申请，镇（街道）、部门党（工）委推荐，海盐团县委、海盐县委组织部及海盐县委党校审定等程序，择优选派43名参训学员，其中男干部19名，女干部24名，“90后”学员2名。
      二是特色突出，贴近工作实际。在参训课程设置上，围绕党的十八届三中全会精神学习培训、群众路线教育、公文写作、就地城镇化、五水共治、媒体沟通与危机应对等设置专题课程。期间设置媒体沟通情景模拟、全国百强县江阴县现场教学、县情教育和小组研讨等环节增加参训效果。其中专题讲座、县情教育和小组研讨均较好地结合了海盐县情，贴近基层干部的实际，情景模拟是大多数学员第一次接触，感触较深，效果良好，有利于全面提升年轻干部能抗压、会应变、能协作的综合素质。
      三是内容丰富，取得最大实效。除了完成大量内容丰富的课堂教学外，还十分注重学员的社会实践能力、分析解决问题能力的锻炼，坚持“请进来”与“走出去”的形式，到全国小城镇建设示范镇、国家园林城镇、国际花园城市、欧洲小镇——江阴市新桥镇，参观新桥镇规划馆、全国农村康居示范工程、新农村建设示范小区——新桥镇新桥园、绿园社区睦邻中心，到江阴县经济强村——周庄镇三房巷村农民新村、江苏省民主管理示范村、江苏省生态村——周庄山泉村参观，实地走访江阴县大学生创业典型——传澄袜业、中国500强企业——海澜集团欧式工业园等，对江阴工业园区建设、转型发展、县域特色经济培育、新农村建设等进行了实地学习，拓展了视野、学习了先进经验。考察参观和实地走访地开展，丰富了培训班的教学内容，同时也营造了团结、紧张、和谐、友爱的良好氛围。
      四是管理规范，树立干部形象。海盐县委组织部领导随时关注培训工作情况，对办学和参学提出了明确严格的要求。海盐县委党校派出资深教师担任班主任，海盐团县委、海盐县委组织部、海盐县委党校均派出1名干部全程跟班，常驻培训班，抓好日常管理，要求全体学员转换好角色，适应环境，学好本领。培训班确立班委，任命1名班长、1名副班长和2名组长，并严格请销假制度，通过制度管理，保证了培训班的良好教学秩序。在短短一周的培训中，学员们深深体会到了主办单位举办这期培训班的决心和对年轻干部地重视，所以十分珍惜这段宝贵的培训时间，准时、积极、认真地参加了培训期间的各项教育教学活动，严格遵守相关纪律要求，讨论热烈、思考认真、发言踊跃，特别是在模拟新闻发布会地演练中，大家根据各自饰演的角色，积极准备、主动参与、开展互动，受到了市委党校老师的好评，树立了良好的海盐青年干部形象。