平湖市场监管局以青年文明号争创工作为抓手，积极发挥团员青年的生力军作用，全力打造“学习型、高效型、奉献型、责任型、廉洁型”的“五型”青年文明号。

      一、提素强基，打造“学习型”青年文明号。坚持以提高青年干部队伍素质为基点，通过采用集体探讨制度、重点领域分析制度、导师制等多种方式，不断强化业务能力学习，提高青年干部业务水平。根据业务工作的需要，制定每个月举行一次法律法规集中学习、每个月进行一次经典案例分析、每个月开展一次业务工作难点讨论的学习制度。通过组织“集体读书月”活动，搭建青年干部学习交流舞台，不断拓展青年干部综合素质。

      二、创新理念，打造“高效型”青年文明号。为使“青年文明号”真正发挥其先进表率的作用，不断创新工作理念，努力提高工作效能。针对当前人员少、任务重的特点，实行责任区监管立体网格化管理，有效协调不同责任区青年干部进行监管工作，充分利用监管联络员等社会资源，力求做到监督管理不留死角，行政执法不留空白。并结合绩效考核激发个人潜能，倾力打造一个团结、协作、高效的工作团队。

      三、延伸服务，打造“奉献型”青年文明号 。一方面主动上门走访深入企业，提供相关政策宣讲，指导企业树立品牌意识，积极服务企业申请商标创建品牌；另一方面积极开展助学帮困、“千名干部帮千户”、 “爱心一日捐” 、“3.5”学雷锋等一系列志愿服务活动，并立足市场监管职能打造“3.15”消费维权品牌志愿服务工程。

      四、健全制度，打造“责任型”青年文明号。始终把制度建设作为提高工作质量的重要保证，先后制定并不断完善了《青年文明号承诺制度》、《窗口服务工作制度》、《日常工作台账管理》、《学习制度》、《工作人员廉政守则》等各项制度，明确青年干部各项职责，强化青年干部责任意识。

      五、强化教育，打造“廉洁型”青年文明号。以职业道德教育为突破口，以党员先锋创先争优活动为契机，设立“道德讲堂”，倡导执法如山、爱岗敬业的职业道德，帮助青年干部树立崇高的职业理想和正确的人生观、世界观、价值观，强化廉洁自律教育，教导青年干部不断自警自励，确保思想作风的纯洁性和政治素质的先进性。