6月4日上午，海盐县召开“两新”组织优秀青年人才赴部门学习锻炼对接工作会议，首批4名非公企业年轻干部将到相关部门学习锻炼2个月。这标志着海盐开启了“两新”工委及委员单位服务企业发展、服务青年成长的新模式。

    为进一步深化青春党建工作，切实提升“两新”组织优秀青年人才综合素质，增强青年人才服务发展的水平，海盐县委组织部、县委两新工委、团县委联合发起遴选“两新”组织部分优秀青年人才赴部门开展学习锻炼的活动。

    据悉，通过层层遴选，最终确定4名非公企业年轻干部作为首批学习锻炼人员，到部门挂职锻炼2个月，每周不少于3天。派入单位将为他们确定一对一的带培导师，而导师主要由其所在岗位的科室长担任，学习锻炼期间将实行学分制管理，修满90分为合格。

    本次挂职活动尤其突出“人岗相适”，选派的岗位都是与其企业生产经营紧密相关的经济综合部门或助推电商企业发展的业务部门，确保学习锻炼的岗位和企业的工作实际高度匹配。目前很多企业主动谋求转型发展的意愿非常强烈，但对企业转型升级的有关政策了解不深不透。海盐县组织本次学习锻炼，也正是想通过单位青年在综合部门和业务部门的系统学习锻炼，全面了解全县推动非公企业发展最新的政策导向和业务操作流程，也为今后构建更加紧密的政企关系奠定基础，为“三优”海盐建设贡献出自己的力量。