为激励引导广大青年职工不断强化安全生产意识，提高安全生产技能，参与安全生产管理，为企业安全生产作出积极贡献，努力为和谐幸福的现代化“金平湖”建设营造安全和谐的发展环境，平湖团市委、市安全生产监督管理局于今年5月联合开展了2013-2015年度平湖市级“青年安全生产示范岗”申报工作。自申报工作开展以来，共有10家企业单位进行了申报。

    10月15日，团平湖市委、市安监局在前期实地考察的基础上举行了“青年安全生产示范岗”工作交流会议。平湖市安监局综合科科长黄理、平湖团市委组宣部副部长包逸骏以及10家申报岗位的主要负责人参加了会议。

    会上，10家申报岗位的主要负责人就本单位的安全生产工作进行了汇报交流，互相探讨了安全生产管理中的难点及心得体会。随后，黄理科长结合生动的实际例子，将自己多年的安全生产管理经验与参会人员进行了分享。会议最后，包逸骏副部长就继续推进“青年安全生产示范岗”工作提出了几点要求：一是加强宣传教育，明确创建活动意义。要从维护青年职工生命财产安全的高度，充分认识开展“青年安全生产示范岗”创建活动的重要意义和现实紧迫性，把开展创建“青安岗”活动作为企业安全生产工作一项重要的任务抓实抓好。二是创新拓展载体，丰富创建活动内容。多层次、多形式地宣传安全生产有关法律法规、安全常识和自救互救知识以及企业各项安全生产规章制度。举办安全生产知识培训班、技能培训班，开展安全生产知识竞赛、技术比武、争当岗位能手等活动，提高安全生产操作技能，增强青年职工处理突发事故的能力。三是健全管理机制，深化创建活动内涵。根据创建标准，制定创建规划，建立考核奖惩制度，同时要健全组织机构，出台相应的奖励政策。结合青年岗位能手、青年文明号、青年志愿者等活动，使创建活动内容不断丰富，内涵不断深化。四是注重典型宣传，扩大创建活动影响。通过各种新闻媒体以及团内刊物宣传表彰活动中涌现出的先进集体和个人。举办学习交流座谈会、报告会，组织广大青年职工向先进学习，增强青年职工荣誉感和自豪感，在全社会营造浓厚的安全生产氛围。