12月3日，海盐县首期年轻干部经济管理能力提升专题进修班举行毕业典礼，为期8个月的全脱产小班化封闭培训圆满结束。　　

     为深化干部教育改革，切实提高干部教育培训质量，今年3月，海盐面向全县各机关企事业单位1985年1月1日以后出生、全日制普通高校大学以上学历、参加工作3年以上的年轻干部进行层层选拔，最终确定26名优秀年轻干部赴上海交大开展为期8个月的全脱产小班化封闭培训。本次专题培训的主题是“经济管理能力提升”。当前正处于经济转型期，海盐县积极响应省委、省政府号召，提出要以“四个年”建设为契机，抓好转型升级，构建现代产业体系；抓好有效投入，夯实经济发展基础；抓好深化改革，激发创新和发展活力。本期专题培训，正是为了提升年轻干部在经济管理方面的理论基础，有效促进海盐县经济转型发展。该进修班遵循“经济管理能力提升”这个主题和年轻干部的特点，培训共开设了20门基础课，23门专业课，8次课题研讨，6次参访交流，40多次高端论坛讲座，涉及经济类、管理类、人文类等不同领域。其间，他们还开展了为期两个月的暑期挂职锻炼，全班26名学员分赴12家单位进行挂职学习。最后，学员们以优异的成绩通过了考试与论文撰写。

    团海盐县委主动融入党政工作大局，2013年起组织发起年轻干部培养“青蓝工程”。此次“首期年轻干部经济管理能力提升专题进修班”是联合县委组织部、县委党校开展的一次有利尝试。团县委突出共青团作用发挥，通过探索建立科学合理的基层年轻干部发现、培养和成长机制，积极开启共青团推干荐才新模式。