近年来，随着平湖经济技术开发区招商引资持续推进，落户企业增多，新居民人员日益增多，对新居民青少年的健康成长也成为开发区团工委工作的一项重要内容。为此，开发区团工委建立三项机制抓好此项工作。　

     一是建立沟通联系机制。开展调查摸底，加强沟通联系。在新居民相对集中的企业开展新居民子女调查摸底工作，摸清底子，掌握情况。依托企业工会和团组织，加强与新居民子女的联系，了解他们的生活、学习的情况，了解他们的知识、文化需求等。在新居民相对集中的企业，召集新居民子女开展读书、娱乐或与当地青少年互动等方面的交流活动。依托村、社区，及时掌握居住在辖区内的新居民子女情况，加强沟通联系，为其排忧解难。　

    二是建立关心关爱机制。通过辖区各学校开展困难新居民子女调查摸底工作，对新居民子女学生中的孤残儿童、贫困儿童、单亲家庭儿童等处于特殊困境中的儿童群体开展摸底，针对他们在成长发展中面临的突出困难和问题，组织开展各种形式的关爱活动。开发区团工委和关工委在每年“六一”前夕，对贫困的新居民子女开展走访慰问活动，给他们送去爱心礼物，组织他们吃肯德基、看电影等。同时，与新居民子弟小学开展结对帮扶活动，由嘉院小童晓爱关爱团担任课外辅导员，开展一些送教、送知识、送书籍、送学习用品等活动。通过各方努力，形成关心关爱新居民子女健康成长的良好氛围。　

    三是建立教育管理机制。团工委重视抓好新居民子女的教育管理工作，尤其是抓好暑期这个学校教育真空的特殊时期。为此，团工委利用暑假期间开展一系列新居民子女教育活动，引导未成年人参与道德实践。今年各村社区组织的“春泥计划”各类暑期实践活动都有新居民子女参加，同时举行了“大手牵小手”新居民子女暑期法制教育和趣味系列活动，极大地丰富了新居民子女的暑期生活，使新居民子女在实践活动中产生归属感。