南湖
南湖团区委纵深推进青工队伍建设
发布：2017/8/4 16:08:35 点击：4515
近年来，南湖团区委坚持以企业发展需求和人才成长需求为出发点，以弘扬工匠精神为着力点，重点在青工阵地建设、青工技能提升、尊重匠才氛围营造等方面，强化统筹谋划，为南湖区经济转型发展持续注入强劲动力。
一是加强青工力量凝聚。加强两新组织团组织建设，持续推进非公企业团组织建设和团员管理，截止目前，全区两新组织共建立团组织316个，团组织围绕服务园区和企业发展开展岗位练兵、导师带徒、培训交流等活动，增强青工凝聚力。同时，依托“青年安全生产示范岗”创建，常态化开展专题宣讲、座谈研讨等针对性教学和差异化培养，提升青工综合素质。
二是匠心提升青工技能。以提升青工技术技能等级为目标，常态化举办“2+3”、“理论+实践”式的汽车维修行业青工技能比武，并在比武决赛环节注入“帮带”元素，倡导学技术、比技能热潮。今年以来，共有54个汽修单位近130名选手参加比武，决出“金扳手”6名、“南湖区青年岗位能手”18名和“青年工匠培育站”2家。
三是营造尊重匠才氛围。以“强化依托、典型推动”为思路，弘扬先进青工典型的精神力量、优良作风以及工作经验。线上依托“南湖青年”等新媒体，对“金扳手”、“青年工匠培育站”等优秀青工个人和团队进行全方位宣传报道。线下依托各种会议以及“青年工匠培育站”，通过邀请优秀青工作交流以点带面促进青工思想碰撞，服务企业与社会发展。
一是加强青工力量凝聚。加强两新组织团组织建设，持续推进非公企业团组织建设和团员管理，截止目前，全区两新组织共建立团组织316个，团组织围绕服务园区和企业发展开展岗位练兵、导师带徒、培训交流等活动，增强青工凝聚力。同时，依托“青年安全生产示范岗”创建，常态化开展专题宣讲、座谈研讨等针对性教学和差异化培养，提升青工综合素质。
二是匠心提升青工技能。以提升青工技术技能等级为目标，常态化举办“2+3”、“理论+实践”式的汽车维修行业青工技能比武，并在比武决赛环节注入“帮带”元素，倡导学技术、比技能热潮。今年以来，共有54个汽修单位近130名选手参加比武，决出“金扳手”6名、“南湖区青年岗位能手”18名和“青年工匠培育站”2家。
三是营造尊重匠才氛围。以“强化依托、典型推动”为思路，弘扬先进青工典型的精神力量、优良作风以及工作经验。线上依托“南湖青年”等新媒体，对“金扳手”、“青年工匠培育站”等优秀青工个人和团队进行全方位宣传报道。线下依托各种会议以及“青年工匠培育站”，通过邀请优秀青工作交流以点带面促进青工思想碰撞，服务企业与社会发展。